23 Bewertungen von Mitarbeitern
23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle sehr freundlich bis auf 2-3 einzelne Personen
Es gibt ein paar Leute die wenig arbeiten müssen aber viel verdienen
Mehr Werbung-Vertrieb!!
Gute Aufstiegschancen
Sehr abwechslungsreich
Kein Tag ist gleich, es gibt so viele neue Herausforderungen, aber genau das macht den Job so spannend.
Faszinierend ist das Zusammenspiel der langjährigen Mitarbeiter und der neuen Mitarbeiter. Es gibt so viele Urgesteine in der Unternehmensgruppe, die bereits ihr 40-jähriges Firmenjubiläum feiern und den neuen Mitarbeitern mit Rat und Tat zur Seite stehen.
K.a.
K.a.
K.a.
Es tut sich was, Kollegen sind super !
Um mehr Facharbeiter werben, Aufgaben mehr aufteilen!
Wir haben soviel Arbeit wie schon lange nicht mehr. Es wurden sehr viele Neuaufträge vom neuen Eigentümer an Land gezogen ! Sehr gut für Mitarbeiter und Firma!
Jedoch bräuchten wir mehr Facharbeiter
wird immer besser
Es wird immer nach einer Lösung für spontanen Urlaub gesucht
Könnte man mehr vorantreiben
Bei Robust wird zusammengehalten die Arbeiter sind das wichtigste Glied in der Firma ! Sehr viele neue Mitarbeiter!!Auch ein großes Lob in Richtung Produktionsleitung und Schichtleitern sowie QS denen allen sehr viel abverlangt wird !
Es wird für ältere die Arbeit angepasst
Teilweise schwierig aber es wird investiert
Zwischen Produktion -Büro- Schichtleitern- Produktionsleiter bis hin zum Betriebsleiter und Geschäftsführung sehr akzeptabel
Abwechslungsreich
Gutes Gehalt
Der Gesamtzustand des Unternehmens
Große Investitionen am Standort notwendig bezogen auf Gebäude, Mensch und Maschine
Alles alt, dreckig und nicht mehr Stand der Dinge
Die Kollegen halten den Betrieb durch
den Zusammenhalt noch aufrecht
Keine Info an die Belegschaft
Maschinenpark veraltet, kaum noch Mitarbeiter, Produktionshalle in keinem guten Zustand
Belegschaft wird kaum bis gar nicht informiert
Hätte Potenzial für spannende Projekte
Diese Firma hat sehr viel Potential! Wir haben einen sehr qualifizierten Eigentümern der diese Firma nach ganz vorne bringen kann!
Qualifizierte Geschäftsführung- Neue Aufträge.
Es finden Jubilare und Firmenfeiern statt.
Auf Stammpersonal aufbauen und wie oben beschrieben Leistung sollte belohnt werden.
mehr auf Arbeiter achten die überdurchschnittliche Arbeit leisten
Auf bestehende und motivierte Arbeiter -Angestellte aufbauen.
Bei Arbeitern die jeden Tag für die Firma volle Leistung und darüber hinaus bringen, sollte schnellstmöglich der Lohn angepasst werden !
Arbeitskleidung wird jetzt bestellt!
Jeder Tag ist anders
?
Kompetenzen von langjährigen Schlüsselmitarbeiter werden nicht geschätzt. Hire and Fire ist das Motto, wobei die meisten eh von alleine die Firma verlassen.
Verantwortung übernehmen, dahinter stehen und ARBEITEN, nicht nur delegieren.
Firma wird wie ein Konzern geführt nur mit dem Unterschied, dass alle Abteilungen völlig unterbesetzt oder garnicht mehr besetzt sind.
Interessante Projekte.
Persönliche Sympathie entscheidet bei der Betriebsleitung über den Status
Soziale verträgliches Vorgesetztenverhalten in der Betriebsleitung. Fehlendes Fachwissen.
Es gibt Toiletten
Mehr Arbeiter, weniger "schöner Wohnen Spezialisten"
Sozial gans schlecht
Bei neue Betriebsleiteer dürfen seine besondren freunde alles. Die andren werden verachtet.
So verdient kununu Geld.