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3 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,9
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Schnell und wertschätzend

5,0
Bewerber/inHat sich 2022 als Sales Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Persönliche Interessen
  • Gründe für Wechsel, Leerzeiten im Lebenslauf, Fragen zur technischen Vor- und Ausbildung, wie der Vertrieb bei früheren Arbeitgebern funktioniert hat

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Keine Rückmeldung

2,2
Bewerber/inHat sich 2020 als Marketing Manager beworben.

Verbesserungsvorschläge

Versprechen einhalten! Nach dem Telefoninterview wurde mir zugesichert, innerhalb einer Woche eine Rückmeldung zu erhalten. Bis heute keine Antwort erhalten. Das Gespräch hat vor 2 Monaten stattgefunden!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Bewerbungsgespräch schnell, schnell abgehandelt.

1,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 als Auftragssachbearbeitung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Kein eingehen auf den Bewerber, am Smartphone waren eingehende Mails wichtiger. Zusage, dass man sich in einer Woche meldet. Bis heute keine Information erhalten - man sollte bei so einem großen Konzern anderes erwarten. Als Bewerber ist man keine Nummer auf einer Liste sondern auch ein Mensch.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Julia PiternaHR Manager

Sehr geehrte Bewerberin,
Sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank für Ihr Feedback.
Es tut uns wirklich sehr leid, dass Sie im Rahmen des Bewerbungsprozesses negative Erfahrungen gemacht haben!
Bei unserem Büro in Wien handelt es sich um eine reine Vertriebsniederlassung. Aufgrund dessen gibt es leider kein internes Recruiting-Team, wir sind zumeist auf die Unterstützung von externen Partnern angewiesen. Ein professioneller und respektvoller Umgang mit Bewerbern ist für uns von größter Bedeutung. Deshalb haben wir in den letzten Monaten große Anstrengungen unternommen, um den Bewerbungsprozess und die Auswahl der Personalberater an die hohen internationalen Rohde & Schwarz Standards anzupassen. Auf diesem Weg gibt es noch Hürden, die wir überwinden müssen, wir sind jedoch überzeugt in die richtige Richtung zu gehen. Als familiengeführtes Unternehmen liegen uns zufriedene bestehende und künftige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter besonders am Herzen, sie sind der Grundstein unseres Erfolges.

Selbstverständlich können Sie sich jederzeit über personal.rsoe@rohde-schwarz.com direkt an uns wenden.

Abschließend möchten wir uns gerne noch einmal für Ihre Bewerbung bedanken und wünschen Ihnen alles Gute für Ihre berufliche Zukunft!

Georg Pfeffer
Leiter HR
Rohde & Schwarz Österreich GesmbH

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