19 Bewertungen von Mitarbeitern
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Nichts
Es gibt keine guten Einschulungen - dafür wird aber Geld ausgegeben das eigene Personal auf tiefste zu überwachen - das nennt sich Qualitätskontrolle-
auch nach 15 Jahren in der Firma.
Als Dankeschön gibt es eine Bereitschaftswoche bei der man gerne bis zu 100 Stunden in einer Woche arbeiten muss was schwersten Verboten ist.
Das ganze wird aber am Lohnzettel als Telefonzulage belohnt mit 190€ brutto ( da man ja offiziell garkeine Bereitschaft hat)
Die verbotenen Überstunden werden dann auf das ganze Monat verteilt um es legal aussehen zu lassen was man in der einen Woche leisten musste - und dafür sogar Unterschriften der Mitarbeiter gefälscht.
Sprich man beginnt um 7:00 zu arbeiten und kommt manchmal erst um 1:00 nachts nach Hause ! Hat keine ordentliche Ruhezeit und wird gehetzt bis man nicht mehr kann.
Abgerundet wird das noch mit einem Grundlohn von 700€ ! Das muss man sich einmal vorstellen - das gibt es 14 mal.
Wie kann das durchgehen ? Warum ist da keine Regel? Wer lässt das zu?
Arbeiten für 700€.
Der Rest des Gehaltes wird mit Zulagen aufgemotzt um steuern zu sparen. Ich habe mir den Spaß 8 Monate angesehen - was bleibt ist ein Schock der tief sitzt aber jeder wird mal erwischt und muss für seine Gier mal geradestehen.
Und um nochmehr Geld zu sparen wird einem Mitarbeiter Geld abgezogen ( 80€ ) weil man ein Firmenauto hat.
Ohne Worte
Menschen ordentliche Löhne zahlen wie es Österreich Pflicht ist und diese illegalen Überstunden endlich stoppen
Gibt es nichts
Finde ich leider nichts.
Gehaltsbetrug, Niedriges Grundgehalt- der Rest wird mit Zulagen gepeppt, dadurch so gut wie fast kein Urlaubs-/ Weihnachtsgeld und natürlich wirkt sich das auch auf Pension und Arbeitslose aus. Büro überfordert bzw erniedrigend gegenüber den Mitarbeitern.
Mitarbeiterführungskurs auf der Wifi
Faires Gehalt einführen
Normaler Umgang mit den Mitarbeitern erlernen
Familiäres Arbeitsklima, leistungsgerechte Bezahlung, hands-on Qualität
Alles
Im Winter draußen arbeiten
Eingehen auf Wünsche !
Keine !
Gibt einfach nichts zu bemängeln !
pünktlicher lohn, geregelte arbeitszeiten
so ziemlich alles, wer nicht das macht was aufgetragen wird fliegt
alles am besten die ganze Firma neu aufstellen
Faire Bezahlung, Überstunden und Fahrzeit bezahlen
nicht vorhanden.
Urlaub muss fast immer als Team abgesprochen und genommen werden.
Arbeitsende ist, wenn die Baustelle fertig ist. Eine geregelte Arbeitszeit gibt es de facto nicht.
Teilweise sind Teams wie eine Familie, die anderen wie Feinde
Junges Team
kein Kommentar...
Knochenjob. Man ist meistens draussen egal ob +40 oder -20 Grad.
Durch das geringe Grundgehalt mit vielen Zulagen kann man eigentlich das 13. und 14. als ein Gehalt rechnen.
Gehalt kommt pünktlich, Fahrkarte für Helfer wird ausgegeben.
Lohnabzug für Lagerkosten, wofür die auch immer waren...
Strikte Aufgabenverteilung und Hierarchie im Team (Helfer, Monteur, Partieführer)
Einzige Abwechslung ist jeden Tag ein anderes Kanalrohr...
Pünktliche Bezahlung Geschäft erweitert
Gute Frage es könnten mehr Aufstiegschancen sein
Mehr fachschulungen fürs Personal
Tolle Aufstiegschancen
Top Bezahlung und immer überpünktlich
Man ist sein eigener Chef
Sehr familiär
Man sieht Orte in Betrieben z. B. wo man als Normalo nicht hinkommt
So verdient kununu Geld.