18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Interessantes Projektportfolio & super Teamgeist
4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Interessante Beratungsprojekte mit super Teamdynamik und Top-Leuten
4,8
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr offene Kommunikation, was ich sehr gut finde. Jeder ist bemüht, den anderen zu helfen und nimmt sich gerne zB Zeit für ein Feedback an eine/n Kollegen/in.
Kollegenzusammenhalt
Man merkt, dass die Kollegen gerne hier arbeiten - alle sind offen, lustig drauf und rücksichtsvoll. Arbeit macht Spaß, Kollegen sind super nett und unterstützten einander. Jeder weiß, dass viel verlangt wird, und mit so einem starken Teamzusammenhalt/Teamwork macht es Spaß zu performen.
Kommunikation
Auch für mich in meiner Position als Praktikant hatte das Projektteam immer ein offenes Ohr wenn ich etwas gebraucht habe.
Motivierende Atmosphäre in einem hervorragenden Team
4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Herausforderungen in einem Richtig coolem Team
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Arbeitsatmosphäre in einem überaus diversem Team
Work-Life-Balance
Roland Berger bietet eine gute Möglichkeit Work mit Life zu kombinieren. Nur ganz, ganz selten wird am Wochenende gearbeitet
Kollegenzusammenhalt
Super guter Teamspirit im Wiener Büro. Mit wirklich coolen Leuten, die man sehr gerne auch außerhalb der Arbeitszeit trifft. Definitiv eines der stärksten Assets und im Vergleich zu anderen Beratungen ein klarer USP von Roland Berger in Wien
Vorgesetztenverhalten
Faire Leistungsbewertung durch die Führungskräfte sowie gutes Mentoring
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind je nach Projekt unterschiedlich intensiv. Längere Arbeitszeiten und intensivere Herausforderungen kommen vor, Weden aber du die interessanten Themen, die gute Atmosphäre im Team sowie die überaus große Verantwortung kompensiert.
Kommunikation
Transparente Kommunikation von Veränderungen
Interessante Aufgaben
Roland Beger hat mir bis jetzt die Möglichkeit gegeben verschiedenste Industrien sowie Fachgebiete kennenzulernen. Ich konnte meine Expertise in klassische Themen wie Prozessanalysen und Orhansiationenthemen bis hin zu Innovations- und Digitalisierungsprojekten einbringen. Meine persönliche Lernkurve hat sich dabei exponentiell nach oben entwickelt
Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Roland Berger durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 100% der Bewertenden würden Roland Berger als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Roland Berger als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.