5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Arbeit alleine.
Keinen Gehalt.
Kein Konsum von Genussmitteln wie zum Beispiel Wein, während der Arbeitszeit.
Keine unwahren Geschichten erzählen sowie unwahren Smalltalk führen.
Alleine in einem Stiegenhaus.
Höre und lese nichts Gutes, und wenn ich etwas Gutes lese entspricht dies nicht meiner Erfahrung und nicht meinem Feedback.
Ständig wechselndes Personal.
Die Arbeiter, arbeiten und HerrXY, kontrolliert und ist ständig mit wichtigen Fahrten beschäftigt.
HerrXY, hat sich meistens nur am frühen Vormittag in Innsbruck aufgehalten. Und konnte danach keine Zeit mehr für Mitarbeiter einräumen.
Abgemacht waren 20 Stunden, geendet hat dies so und zwar 28 Stunden pro Woche, und am Ende des Monats keinen Gehalt erhalten!
Feedback bereits in * Karriere / Weiterbildung
Super! Da sich HerrXY, lesen lässt wie ein Buch!
Meiner Meinung nach sollte HerrXY, keine Führung übernehmen.
Sehr unzuverlässig und ich selbst, hatte am Ende nur Probleme, auch finanziell!
Würde sehr gedrängt, auch wenn ich es zuerst nicht mitbekommen hatte.
Meiner Meinung nach hat HerrXY, keine Führungskompetenz.
HerrXY, hat mir an meinem ersten Arbeitstag von einer Mitarbeiterin mit psychischen Problemen erzählt, würde ich nicht für angenehm empfinden.
HerrXY, hat mir ebenfalls geschildert wie schlechte und unzuverlässig seine letzte Mitarbeiterin war.
HerrXY, wollte ebenfalls mich und meine "Einschulungskraft" ausspielen. Diese wie ich, keinen Arbeitsvertrag hatte und ebenfalls Ihrem Geld nachlaufen musste!
Stiegenhäuser reinigen.
Nicht korrekt
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herr feuchter ist sehr kollegial , kümmert sich um alles , ist man einmal nicht gut drauf , bringt er einen mit seinen spässen sofort wieder auf fordermann .
sehr kollegiales verhalten des chefs
unkollegiale mitarbeiter austauschen
Nimmt sich Zeit für Gespräche mit seinen Mitarbeitern .
Auswahl der Mitarbeiter könnte besser sein , da einige nur an sich denken und das Betriebsklima darunter leidet . Mitarbeiter die über jeden nur blöd reden obwohl sie keinen Grund dazu haben .
Vor Anstellung eines Mitarbeiters mehr Auskünfte einholen .