Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Rollercoaster Restaurant die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Dauernd Überstunden machen oder Gute Arbeitsqualität erwarten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die linke Hand weiß nicht was die Rechte tut, daher viele Missverständnisse. Keine Fehlerkultur.
Nicht alles schlecht aber die Kollegen werden gegeneinander ausgespielt. Ständig neues Personal.
Immer Mehrstunden weil zu wenig Personal. Und dann fühlt man sich schlecht NEIN zu sagen.
Es gibt Führungskräfte, die sind wie Gift für die Unternehmenskultur.
Man rennt viele Kilometer und hilft überall mit und hat trotzdem das Gefühl es ist nie genug.
Frust wegen falsch zugeordneter Essensbestellungen, keine Antworten auf Fragen, keine Unterstützung bei Problemen, verärgerte Kundschaft beim Bezahlen. Am Ende muss dann ungefragt das Trinkgeld dran glauben.
Und eine junge Führungskraft, die gerne mal dem Personal die Schuld für ihre teuren Fehler gibt.