10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 30%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bin froh, von dort weg zu sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr sehr vieles. Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Sehr sehr vieles. Siehe oben.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Hotel war sehr schlecht. Wir waren sehr wenig Mitarbeiter (unterbesetzt und aus Wien mussten Mitarbeiter geschickt werden, die in Graz übernachteten und uns unterstützten). Danke an dieser Stelle an die Wiener Kollegen und Kolleginnen, die das freiwillig gemacht haben. Es gab über einen langen Zeitraum nur einen Koch (keine weiteren Küchen-Angestellten), eine Service-Mitarbeiterin, die viel in der Küche und an der Bar mithalf und 5 Rezeptionisten. 2 im Nachtdienst, 3 im Tagdienst. Einmal hatten der Koch und die Service-Mitarbeiterin, die bereits ihre Kündigung plante, ihre freien Tage, an der Rezeption hab es Krankenstände und ich musste mich alleine 2 Tage lang, da war ich noch nicht mal einen Monat lang im Unternehmen, um Rezeption (viele Seminar Gäste zu dem Zeitpunkt), Bar und Küche kümmern. Der Koch war so freundlich und kam an seinem freien Tag in der Früh kurz vorbei, um mir noch ein paar Kleinigkeiten zu zeigen und zu erklären.
Man wird in dieser Firma vom Führungspersonal komplett im Stich gelassen, weil es auch gar nicht anders geht. Alle sind überfordert und schlecht drauf aufgrund dieser Umstände.
Image
Nur Schlechtes über die Firma während meiner Zeit und im Nachhinein gehört.
Work-Life-Balance
Man sollte 24/7 erreichbar sein, was einen ruhigen Schlaf und die Freizeit etwas beeinflusst und stresst.
Karriere/Weiterbildung
Verbesserungspotenzial!!!
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr schlechte Entlohnung. Überstunden wurden nicht ausgezahlt, Zeitausgleich wurde nicht geduldet.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen waren sehr nett, jedoch verständlicherweise oft schlecht drauf, was leider auch irgendwann Hotelgäste mitbekommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen konnten teils den Umgang mit elektronischen Geräten nicht, eine Schulung wäre von Vorteil gewesen.
Vorgesetztenverhalten
Beim Einstellungsgespräch positiven, freundlichen Eindruck gemacht. Dienstvertrag sehr altmodisch formuliert (strenge Vorgaben für Frauen betreffend Aussehen, z. B. Frisur, Nagellackfarbe, Anzahl und Art von Schmuck, wie sich Frau zu schminken hat, Farbe der Unterwäsche usw., Männer mussten laut Unterlagen eine exakte Haar- sowie Bartlänge einhalten, Glatze und Pferdeschwanz bei Männern war verboten, etc.)
Arbeitsbedingungen
Es gibt in Graz keinen Handwerker, viele Beschwerden von Gästen über kaputte Duschen, Betten und Lampen in den Zimmern. Mussten sie immer vertrösten mit "Der Handwerker kümmert sich später darum", obwohl es nicht einmal einen gab. Reinigungspersonal gekommen und gefangen wie es wollte, Zimmer waren häufig nicht gereinigt und chaotisch. Erklärung des Führungspersonal "Das geht euch nix an, was die tun"... Naja, wenn man zufriedene Gäste Woche, doch schon, oder?
Kommunikation
Kommunikation mit Führungspersonal mehr schlecht als recht. Alles lief über WhatsApp und man sollte 24/7 erreichbar sein. Es gab zu Zeiten von 3G auch eine zusätzliche WhatsApp Gruppe für ungeimpfte Mitarbeiter, die in diese Gruppe ihre negativen Testergebnisse rechtzeitig vor Dienst Beginn hochladen mussten (Thema Datenschutz wurde auch nach Beschwerden komplett ignoriert), der Einfachheit halber. 2 Kollegen, die ihre Testergebnisse nicht rechtzeitig bekamen oder vergaßen, diese in die Gruppe zu stellen, bekamen eine schriftliche Verwarnung. Als hätte die Firma keine anderen Sorgen. Ich hatte monatelang keinen Spind, da niemand im Hotel wusste, wo die dazugehörigen Spindschlüssel sind. Bis doch mal ein einziger Schlüssel auftauchte und ich endlich meine privaten Gegenstände sicher verstauen konnte.
Gleichberechtigung
Ich als Frau hätte auch gerne mal einen Anzug getragen. Ich musste aber ein dunkelblaues, knapp geschnittenes Kleid mit 3/4 langen Ärmeln tragen. Beim Anprobieren der Dienstkleidung durfte es auch keine Größe größer sein. Bekommen habe ich 2 Kleider, im Sommer, wenn man schwitzt, unzumutbar. Weitere Punkte siehe weiter oben.
Interessante Aufgaben
Das Hotel an sich sehr schön, modern, tolle Tätigkeiten. Aufgrund der zu dem Zeitpunkt (ich weiß nicht, wie es jetzt ist) Unterbesetzung waren es aber viel mehr Aufgabenbereiche, die nicht mehr bezahlt wurden. Es hieß immer, es sein ein einmaliger Zustand.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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12 stunden dienste und kein dankeschön
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
benehmen mit personal.
Verbesserungsvorschläge
personal besser behandeln und richtige stundenaufzeichnungen führen.
Arbeitsatmosphäre
Wie kann die Atmosphäre sein wenn man zwischen 60-70 stunden in der woche arbeiten muss?
Image
hat in Wien und in Graz schlechten ruf.
Work-Life-Balance
8 stunden wurden bezahlt aber 12 stunden musste man arbeiten. Sehr oft von dem nachtdienst in den tagdienst. Nachtdienst natürlich ohne extra bezahlung unter ausrede bereitschaftsdienst. Wir mussten ins hotel einziehen um immer vor ort zu sein.
Gehalt/Sozialleistungen
bezahlt wird man für 40 stunden arbeiten musste man aber 60
Vorgesetztenverhalten
Direktoren haben sich ständig gewechselt. Niemand hat lange ausgehalten. Anordnungen kommen immer aus Wien. Sehr unhöflich.
Kommunikation
24/7 erreichbar sein müssen über whatsapp gruppen
Gleichberechtigung
Männer sind viel beliebter. Vor allem im f&b bereich.
Interessante Aufgaben
Es gab keine. Nichts funktioniert richtig.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Netter Betrieb
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialbewusstsein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht
Verbesserungsvorschläge
Weiter so!!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr schlecht nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Gespart wird an jeder Ecke. Nicht nur bei den MitarbeiterInnen sondern auch an der Qualität
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fraglich guter Arbeitgeber mit enormer Personalfluktuation.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zentrale Lage, flache Hierarchie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikationsschwäche, Chaotische Betriebsstruktur, Betriebsblindheit, Personalfluktuation, Unflexibilität, "Lowest-Budget-Denkweise" in allen Belangen
Verbesserungsvorschläge
Investition in Mitarbeiter und mehr Bestreben den Arbeitsplatz attraktiv zu machen.
Vorgesetztenverhalten
Teils gut, teils miserabel.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fairer und guter Arbeitgeber mit Handschlagqualität für den man gerne arbeitet.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Ambition zu expandieren und den Mitarbeitern somit neue Möglichkeiten zu bieten.
Arbeitsatmosphäre
guter und kollegialer Führungsstil
Image
unsere Mitarbeiter sind stolz für Roomz zu arbeiten! dadurch transportieren sich auch ein positives Image nach außen!
Dadurch konnte der Betrieb über die Jahre auch ein gutes Image aufbauen!
Work-Life-Balance
ist vorhanden, an stressigen Tagen etwas weniger, an ruhigeren etwas mehr - unterm Strich absolut OK
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kann immer mehr sein....egal wieviel man verdient....
Im Vergleich zu anderen Hotelbetrieben ist die Entlohnung sehr gerecht!
Kollegenzusammenhalt
funktioniert zumeist gut, ein wenig Konkurrenzdenken fördert die Leistungsbereitschaft
Vorgesetztenverhalten
sehr fair, was versprochen wird, wird auch zu 100% eingehalten !!!
Arbeitsbedingungen
sehr gut, die kostenlose Verpflegung für Mitarbeiter, die Uniformen und das freie Parken ist ein großer Benefit für alle Mitarbeiter.
Darüber hinaus schmeckt das Mitarbeiteressen immer sehr gut ;-)
Kommunikation
...könnte zeitweise etwas verbessert werden. Die einzelnen Teams arbeiten daran und versuchen dies zu verbessern
Gleichberechtigung
ist für unsere Vorgesetzten sehr wichtig, eingestellt wird nach Charakter und Auftreten, nicht nach Alter und Gender !!!
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitsplatz!!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienfreundlich, Weiterbildung, korrekt gegenüber seine Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechtester Arbeitgeber bei welchem ich jeh angestellt war!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
abriss des Unternehmens
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlimmer geht´s immer
Ex-FührungskraftHat bis 2014 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
bis auf zwei Kollegen war es ein gutes Team - die zwei sind leider noch immer vor Ort, der Rest hat gekündigt
Vorgesetztenverhalten
die negative Bewertung zielt auf die Eigner ab
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine sehr schlechte Firma, die nur auf Geld schaut und Mitarbeiter überhaupt nicht schätzt!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird roomz-graz durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich roomz-graz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.