3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
gar nichts
viel zu vieles
Alles umstrukturieren und überdenken
Mit den meisten Mitarbeitern versteht man sich - jedoch gibt es einzelne Personen im Unternehmen die sich viel zu wichtig machen und es auf einen abgesehen haben.
Der Zusammenhalt mit den Kollegen den ich hatte war sonst super.
Gibt es in dieser Firma nicht!
Du Arbeitest und Freizeit, Arzttermine oder Urlaub gibt es bei Nachfragen nicht.
Man solle 1-2 Tage vorher nochmal nach Urlaub fragen - wobei es dann meistens heißt "Nein, ich brauche dich".
Das Büro bestand eigentlich nur aus den Lehrlingen, die nach der Reihe gegangen sind.
Für das was du machst - nicht gerechtfertigt
Das Verhalten manchen Mitarbeitern gegenüber ist nicht akzeptabel. Ich wurde unter anderem für Sachen angeschrien und konnte nicht einmal meine Sicht der Situation erläutern.
Man hört die Chefin auch des Öfteren von ihrem Büro in das eigentliche Büro rüber.
Ich habe alleine in den ersten 3 Monaten 40 Überstunden aufgebaut.
Oft kommt Chefin um 16:00 Uhr noch auf sachen drauf die sie jetzt haben möchte und braucht obwohl das nicht mehr möglich ist oder 16:30 Uhr arbeitsschluss ist
Mitarbeiter arbeiten obwohl sie komplett krank/erkältet sind, das sagt ja schon alles. Vorarbeiterin schreit nur herum. Mitarbeiter sind "Massenware" die man anscheinend beliebig nachkaufen kann-wenn mal wieder eine/r kündigt holt man sich einfach den nächsten anstatt sich mal zu fragen was wohl der Grund für den ständigen Wechsel ist.
Bei den Produkten sehr gut, als Arbeitgeber miserabel. Selbst beim AMS gibt es Beschwerden über Beschwerden. Der Ruf eilt dem Unternehmen voraus
Kann es kaum geben weil niemand so lange bleibt.
Siehe oben
Alles ist alt und funktioniert halt irgendwie so halb. Im Winter ist es permanent kalt, Sicherheit Fehlanzeige
Findet nicht statt und wenn dann nur schreiend.
Überstunden werden nicht ausbezahlt,Urlaubs & Weihnachtsgeld werden nur bezahlt wenn man es extra vereinbart, grundsätzlich wird sehr darauf geschaut möglichst keinen Cent zu viel auszugeben, leider auch auf Kosten der Mitarbeiter
Mitarbeiterzusammenhalt
Gibt es viele Punkte
Mitarbeiterführung überdenken
Schreiduelle zwischen Mitarbeiter und Geschäftsführung
Image bei Kunden sehr gut. Image bei Arbeitnehmern fragwürdig
Staplerscheine werden nicht bezahlt, obwohl versprochen
Na, ja. Sofern man noch die volle Leistung bringt
Arbeitsgeräte alt, Sicherheitsstandards Minimum - na was halt den sein muss. Wenn was passiert, wird halt wieder was verbessert.
Betriebsführung ist unter starkem Stress - Kommunikation nur sehr eingeschränkt möglich
Gibt es fast nur Frauen