4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Arbeitzeiten
Strukturen reinbringen und das Personal richtig einsetzen. Dafür müsste man Geld in die Hand nehmen und gutes Personal aufnehmen und auch gerecht bezahlen.
mühsam
kenne diese Leute nicht
gibt es nicht
viele falsche Schlangen mit viel Macht.
Heute so Morgen so übermorgen ganz anders.
Gute und laufende Aussagen sind.:
Davon weiß ich nix. Das haben Sie nie gesagt. Hab ich noch nie gehört.
Das muss ich mir gleich aufschreiben.
Abtl. glänzt mit Unfähigkeit . geschäftliche Belange werden auf die lange Bank geschoben oder gleich abgehakt ohne weiter darüber nachzudenken.
am besten Bleistifte, Kugelschreiber und Büromat. auch zum arbeiten mitbringen.
die Wissen nicht was das ist.
keine
Der jun. Chef hat es teilweise gut gemacht.
Das Unternehmen ist vor 30 Jahren stehen geblieben in jeder Hinsicht.
Sie sollten mal alle Mitarbeiter um die Meinung fragen und nicht nur auf eine Mitarbeiterin hören.
eine Personen hat komplett das Klima zusammen geschmissen. Das war leider sehr schade ansonst würde es passen
keine Weiterbildung und keine Chancen an Karriere
viele Kollegen sind sehr stark hinter mir gestanden
nur KV
viele Kollegen sind schon sehr lange im Unternehmen, angenehmes Arbeitsklima, neueste EDV (SAP)
manche Kollegen sind etwas schwierig, keine Klimaanlage
Renommierte Firma
Es wird viel versprochen, wenig gehalten.
Sehr konservativ und die gesamte Firma (inkl. Gebäude und Arbeitsmitteln) sind auf dem Stand vor 30 Jahren stehen geblieben.
Es gibt keinerlei Innovation.
Extremer Sparkurs in allen Bereichen.
Null Benefits, null Motivation, schlechtes Betriebsklima.
Jede Abteilung arbeitet gegen die andere.
Strukturen aufweichen.
Gemeinsakeiten entwicklen und fördern.
Vernünftig investieren. Nicht nur den "Rahm abschöpfen"
Auch die Mitarbeiter leben lassen und nicht als Arbeitseseln sehen.