Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei RSM Austria die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Tausende von Persönlichkeiten machen RSM einzigartig. Jedes Mitglied unseres Teams bringt einzigartige Einblicke und eine Leidenschaft für die mittelständischen Unternehmen mit, die wir betreuen. Die unterschiedlichen Erfahrungen und Kompetenzen, die unsere Mitarbeiter:innen mitbringen, lassen neue ...
19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mir wurde zugehört, aber die Probleme wurden ignoriert.
Im Endeffekt nur Bürokratie, nicht mein Aufgabengebiet gedeckt.
In manchen Bereichen mehr Kommunikation und Transparenz wünschenswert.
Ein super Team, auf das man sich jederzeit verlassen kann!
Das Steuer-Team war großteils freundlich. Front Desk wollte ich lieber meiden. Wenig Interaktion mit anderen Abteilungen.