10 Bewertungen von Mitarbeitern
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Keine Frauen
Alles
Kassiert eure Förderung und gefährdet nicht die die Sicherheit auf der Schiene
Nach außen hin Sonnenschein nur Fahren für Profit und Ego vom Geschäftsführer
In Deutschland die Schlimmsten in Österreich deto
Nur Firma wenn sie lustig sind 24/7x365
Mit Firmenwagen quer durch Mitteleuropa zu jeder Uhrzeit
Nur zwischen denen denen die sonst keinen Job finden
Teuer und viel Krankheit
Das letzte Aufgebot
Lok außen hui innen pfui
Wenn der Dispo langweilig ist ist gib es Info
Hoher Grundlohn das war es Rest von Gesitzlichen Vorgaben wird nicht eingehalten Firmenwagen und Ruhe
Nur Männer ,leider
Ja weil die Lokführer den Laden am laufen halten
Guter Grundgehalt, Auto, Kollegen, Chef, usw
Keine Ahnung
Tolles Team, Firmenstandort in Salzburg, Fairness und Zusammenhalt steht an oberster Stelle
In Österreich und unter den Eisenbahnunternehmen hat die Firma einen sehr guten Ruf.
Durch den Ruhetagsplan ist ein Ausgleich zur Arbeit bestens möglich.
Es gibt wenig Firmen mit einen Jahres-Ruhetagsplan .
Ruhetagsplan wird ständig versucht durch die Planungsstelle einzuhalten.
Sollten vereinzelt Ruhe zum arbeiten benötigt werden , geschieht das immer nur nach Rücksprache und meinem Einverständnis.Es werden uns nie einfach so unsere Ruhetage gestrichen
Es werden Aufschulungen für DB Netz angeboten. Ich selber fahre lieber rein in Österreich und bin mit meiner Position zufrieden
Da es eine klare Gehaltstabelle gibt, weis jeder bevor er unterschreibt, auf was er sich einlässt . Einstufung erfolgt nach Eisenbahnerberufsjahren . Ich bin zufrieden und mehr geht natürlich immer. Es wird immer von Haustüre zu Haustüre bezahlt . Auch die Zulagen sind klar geregelt
Am Anfang der Firmenbildung Top. Ist jetzt auch noch auf hohem Niveau doch um so größer die Firma wird, umso schwieriger wird es . Doch es wird jährlich durch Firmenausflüge der Zusammenhalt gefördert
Es ist eher ein junges dynamisches Team. Ältere Kollegen werden nicht anders behandelt wie die jungen, außer die Bezahlung, da wir älteren teilweise mehr Berufsjahre am Buckel haben
Toll und menschlich , Fairness steht an oberster Stelle. Dispo hat ein sehr hohes Niveau und ist sehr Bemüht und Leistungsstark. Steht unter guter Führung. Kein Vergleich zu meinen alten Firmen. Es werden mehrfach im Jahr Mitarbeitergespräche durchgeführt
Es gibt einen Aufenthaltsraum in Passau mit freiem Kaffee und Wasser
Für Wartezeiten bei Verspätungen top
Wir bekommen eine gute Ausstattung
Durch das Firmenauto werden anreisen am Vortag zum Dienstort verringert, da man zu jederzeit mobil ist . Dadurch verringern sich die Auswärtsruhen.
Weiters gibts es in Ungarn (Übergabebahnhof) 3 Poolautos zusätzlich um in das Hotel zu gelangen
Oder bei den Auswärtsruhen mobil zu sein
Bei Problemen oder Unregelmäßigkeiten gibt es immer ein offenes Ohr ... es gibt wenig Firmen wo man mit der Führung über alles reden kann und wo sich sofort Gedanken über Lösungen macht wird
Es gibt einen jährlichen Ruhetagsplan, ein klare Gehaltstabelle (Einstufung nach Berufsjahren) , eine genaue Stundenregelung, Ein Firmenauto ( 2 Modelle möglich aber mit Grundausstattung. (Mehraussattung) fürs Auto muss selbst getragen werden, falls das wer in Erwägung zieht, eine Tankkarte,Firmenbekleidung, handy und Tablet
Firmenauto mit Privatnutzung und eigener Tankkarte . Nach Rücksprache ist auch eine Fahrt ins Ausland ( also Urlaub mit Familie) möglich...
Lebensgefährte darf das Auto ebenfalls nutzen und ist mitversichert
Es ist nur der Sachbezug zu zahlen
Es gibt eine Hauptachse, über die 70% der Züge verkehren .Könnte teilweise abwechslungsreicher sein. Österreich bietet mehrere tolle Strecken an .. hier könnte über neue Verkehre nachgedacht werden .
Ganz ehrlich: So ziemlich alles
zu wenige Lokomotiven. Ist aber auch nicht wirklich die Schuld vom Arbeitgeber
Die Dispo bemüht sich, egal wann und egal weshalb.
Wenn man frei braucht bekommt man ohne Probleme frei. Der fixe Ruheplan ist auch sehr toll. Einziges Problem sind die Verspätungen. Da kann aber der Arbeitgeber nichts dafür. Hier wäre evtl ein wenig Handlungsbedarf.
schwierig zu sagen: Man ist doch eher alleine unterwegs. Die wenigen Kontakte mit den Kollegen sind aber absolut positiv.
Einfach nur TOP
Immer alle höflich und freundlich.
Ich finde es sehr abwechslungsreich
Sollen so bleiben wie sie sind dann erledigt es sich bald von selber.
Grundlegende schlechte Stimmung Fuhrpark Disposition
Im Keller
Gibt nur Arbeit und Erreichbar sein.
Für Freunde schon
Unter 5 Jahren Berufserfahrung schlechter Durchschnitt. Und Auto mit Privatnutzung dien5 eher um zu Uhrzeit überall an den Einsatzort zu gelangen
Oberliga an Berufserfahrenen Lokführern erzählt viele Unwahrheiten im Büro um dadurch eigene Vorteile zu erhalten. Die Kollegen die mehrere Länder fahren halten sich für was besseres.
Fehlbesetzung
Pausen oder Sozialraum nicht vorhanden. Hotels unterster Standard.
Immer fest betteln und nachbohren um die benötigten Informationen zu erhalten
Großen Unterschied bei der Bezahlung
Monoton keinen Abwechslung
Bloß keine Dienste verweigern.
Bloß nicht nein sagen.
Viel versprochen und nichts gehalten.
Mann muss schon echt viel tun das man auf sein Gehalt kommt.
Umwelt ? Das Autofahren hat mit Umwelt nichts zu tun.
Einfach gesagt, jeder ist gegen jeden. Hauptsache dein Status wächst.
Wer denkt das Auto gibt es zum Spaß der irrt.
Fahre mit dem Firmen Auto ganz weit wohin damit du die Arbeit eines anderen fertig machen sollst weil der 30 Minuten länger nicht bleiben wollte.
Bei Mitarbeitergespräche denkt man das Sie so vorsorglich sind und sich um einen kümmern wollen, aber in der Realität sind dann diese Gespräche für die Katz.
RTB Deutschland Image : Katastrophe
RTB Austria Image : Entwickelt sich mehr und mehr zur Katastrophe.
Achtung auf Versprechungen und Realität.
Je nach was sie vorhaben.
Dann mit etwas
Im Grunde gibt es nur einen vorgetäuschten Zusammenhalt, da jeder von oben dazu hintenrum dazu ermutigt wird als Mikrophon zu funktionieren.
Dazu will ich nichts sagen.
Er redet über niemanden aber doch über alle Vorkommnisse. ( Vertraue mir ich werde es niemanden sagen ) oder doch?
Wie schon gesagt. Versprechen und Realität.
Möchte man eine Idee einbringen, fühlt sich manch einer seiner Autorität missachtet obwohl es keinen Grund gibt.
Haltet sich in Grenzen.
Warum fahren manche ein besseres Firmenauto und andere bekommen den mit Grundausstattung.
Eintönig. Immer das selbe. Aber das ist eh normal wenn man nur 90 Prozent autozüge hat.
So verdient kununu Geld.