Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Rubblemaster die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Besonders bei der Umbildung von Teams wurde wenig vorab mit den betroffenen oder Teamleitern besprochen, viele Enscheidungen über den Kopf von Mitarbeitern hinweg
Abteilungsabhängig. Oftmals sehr intensive intrigante Kultur
Führung sehr volatil, wenig nachvollziehbare fachliche Entscheidungen, sehr volatil; Abmachungen werden oft nicht eingehalten (zu Gehaltserhöhungen oder Änderungen des Aufgabengebiets)
Oftmals werden Mitarbeitern immer mehr Aufgaben zugeschanzt, weil andere kündigen und die Nachbesetzung die Aufgaben nicht mehr übernimmt
grundsätzlich gut, allerdings viele Intrigen und hintenrum Gerede.