Ruby als Arbeitgeber enttäuscht nur bei falschen Vorstellungen.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Es wurde direkt als die Corona-Situation begann ohne mit der Wimper zu zucken jedem Mitarbeiter Sicherheit im Bezug auf seinen Arbeitsplatz gegeben.
Und diese Sicherheit war (meiner Erfahrung nach) keine Lüge.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Keine Beschwerden! Top!
Arbeitsatmosphäre
Bei Ruby herrscht eine sehr familiäre Atmosphäre. (Manchmal vielleicht ein wenig zu familiär :))
Kommunikation
Jeder Mitarbeiter hat immer die Möglichkeit sich direkt an die Vorgesetzten zu wenden (oder HR) Mir wäre es noch nie passiert dass ein Gespräch abgewunken wurde.
Auch in die andere Richtung werden Info‘s meiner Erfahrung nach immer rasch weiter gegeben und nichts vorenthalten.
Work-Life-Balance
Ich denke mal jeder der in Gastronomie/ Hotellerie arbeitet oder gearbeitet hat weiß wie das leben in diesem Beruf aussieht.
Jeder Mitarbeiter hat in einem humanen Rahmen die Möglichkeit bei der Dienstplangestalltung mitzureden. Danke dafür!
Vorgesetztenverhalten
So wie die Angestellten einen familiären Umgang miteinander haben, so kommt es auch vor dass die Vorgesetzten das tun.
Hin und wieder verschwimmen da die Rollen was glaube ich zu Problemen führt.
Interessante Aufgaben
Jeder der bei Ruby arbeitet weiß im Vorhinein was sie/ihn für eine Arbeit erwartet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Stichwort Zimmerkarten :)
Karriere/Weiterbildung
Ich glaube hier sollten Mitarbeiter vielleicht auch ungefragt mehr darüber aufgeklärt und angespornt werden dass und wo noch Luft nach oben ist.
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebes Team-Mitglied,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für ein Feedback genommen hast.
Wir freuen uns sehr, dass du dich bei uns so wohl fühlst und hoffen, dass du noch lange ein Teil von Ruby bleibst.
Auch deinen Verbesserungsvorschlag bezüglich der Kommunikation von Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten nehmen wir gerne mit auf.
Wir haben beispielsweise bereits ein sehr umfangreiches und stetig wachsendes Trainingsprogramm und werden prüfen, wie wir sicherstellen können, dass wirklich jedes Team-Mitglied über die Möglichkeiten informiert ist.
Da unsere Trainings bedingt durch Corona aktuell zurückgestellt werden mussten, haben wir für unsere Team-Mitglieder eine Übersicht spannender und kostenfreier Webinare zusammengestellt, die wir über hotelkit kommuniziert haben. Schau doch da mal rein.
Sicher ist hier auch das ein oder andere Thema dabei, das gut zu deinen beruflichen Zukunftsplänen passt.
Herzliche Grüße
Uta
Uta Scheurer
Group Director Human Resources