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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei RIVIERA Pharma & Cosmetics die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Nichts entscheiden oder Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
leider zu wenig, sprunghaft, nie gut genug
kommt aufs Team drauf an, manche Abteilungen haben einen hohen Zusammenhalt, andere versuchen andere Mitarbeiter bewusst schlecht zu machen
Überstunden sind sowieso nicht erwünscht - müssen ja bezahlt werden, Freitag Mittag Feierabend, im Urlaub wird man manchmal angerufen kann hier aber auch einen klaren Riegel vorschieben, wenn man das persönlich nicht mag
immer muss alles schnell schnell gehen, Projekte sollten bestenfalls gestern fertig sein, Vertrauen in die Entscheidungskraft der Mitarbeiter nicht besonders hoch
Gleichzeitig doch sehr familiär und gerade persönliche Probleme werden respektiert
Tolle Menschen, aber schlechte Chefs