6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die Arbeit wird nicht wertgeschätzt, es wird viel für selbstverständlich gehalten, es gibt so gut wie keine Kommunikation!
Wo soll ich da nur Anfangen……
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen, ohne zufriedene Mitarbeiter gibt es auch keine guten Ergebnisse . Nur dank der Mitarbeiter kann ein Unternehmen wachsen! Er sollte mit der Zeit gehen!
Solange sich der GF oder Eigentümer nicht einmischt, kann man dort arbeiten.
Dieses Unternehmen hat kein gutes Image!
Wenn du viel Wert darauf legst, eine gute „Work-Life-Balance“ zu haben, dann bist du dort falsch.
Es gibt keine Förderungen im Bereich Weiterbildung/Karriere.
Für das was man dort leistet auf jeden Fall zu wenig, Stunden werden gestrichen, es gibt keine Prämien.
Das einzige, was in dieser Firma gut funktioniert, ist der Zusammenhalt zwischen den Kollegen!
Nicht sehr sozial, kein Vertrauen, kein Einfühlungsvermögen, kein Verständnis für irgendetwas.
Sehr chaotisch, man erfährt alles immer erst am letzten Drücker, keine Digitalisierung.
Es gibt keine Kommunikation, oftmals nicht mal mit den Kunden.
Loyal, Großzügig, Menschlich
manchmal zu wenig Zeit
Begeisterungsfähig
Begeisterung verfliegt schnell, Umsetzungen langwierig.....
Zusagen auch einhalten
Sehr gut, es gibt Produktion und Montageteams. Alles sehr entspannt, Leute halten auch zusammen (naja, ein paar Ausnahmen gibt es halt immer). Vertrauen von GF zu Mitarbeiter voll da.
Mitarbeiter gut eingestellt gegenüber der Firma, auch Kunden sind Top zufrieden...
Alles in allen Top Image
Arbeitszeit im Rahmen, Urlaub kein Problem bei vorheriger Absprache mit GF, auf individuelle Wünsche wird eingegangen...
Gehalt angemessen und super Pünktlich. Vorauszahlung von Diäten
kann ich nicht berwerten
einfach super... man merkt dass die Leute hinter der Firma stehen...
kann ich nicht berwerten
Zielsetzung realistisch, GF und andere Vorgesetzte machten super Job, oft Lob erhalten
alles Top, super Ausgestattet in Werkstatt und auf Montage
Kommunikation innerhalb der Firma meisst über eigenes Projektmanagement (weitergabe von Ordner) und persönliche Gespräche. GF reagiert manchmal ein wenig über, legt sich aber innerhalb von 2 Min dann wieder... alles in allem tolle Kommunikation...
kann ich nicht berwerten
Tolle Laborprojekte, individuell, auch Privatprojekte, GF sehr innovativ, macht auch viel für die Mitarbeiter
Das ich mit meinen Chef nur telefonieren muss, wenns Probleme gibt und ich ihm im idealfall das ganze Jahr nicht sehen muss.
Es wird von vorherein erwartet, dass man seine Zeit zu 100% in der Firma einbringt. Wochenendheimfahrten sind IMMER selbst zu bezahlen und dazu kommt, dass das Wochenende auf Montage auch nicht bezahlt wird. Spesen gibts auch wenn man nicht heimfährt erst ab acht Stunden. Es werden permament Stunden weggestrichen. Man bekommt zwar ein Auto um die Baustelle zu erreichen, sollte sich aber nicht dabei erwischen lassen wenn man dann nach der Arbeit noch einkaufen oder was essen fährt.
Aus einer "zehn" in der Zeiterfassung ein "neun" machen ist "uncool"...
Wenn dann nur Pflichtschulungen vom Kunden.
Die kann man aber auch nicht in einen Lebenslauf hineinschreiben.
Man erfährt immer im letzten Moment wohin es als nächstes geht. Das macht ne Hotelzimmersuche dann zu einen richtigen Abenteuer.
Immer ein bisschen weniger als man muss.
Unsere armen Nachbarn aus Ungarn....