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GmbH
Unternehmenskultur

Perchtoldsdorf

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei s4c - staff for companies die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
s4c - staff for companies
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
s4c - staff for companies
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Mitarbeiter und deren Freizeit wird nicht respektiert.

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wichtige Informationen bezüglich von Diensten werden in letzter Minute am Vorabend des Einsatzes übermittelt.
Man muss sehr viele Emails und SMS zur Bestätigung schreiben.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen halten trotz Widrigkeiten gut zusammen.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann zwar angeben wann man arbeiten möchte, jedoch wird man auch ständig telefonisch und per Email belästigt Dienste zu übernehmen, auch wenn klar angegeben wurde, dass man keine Zeit hat.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Neben dem fehlenden Respekt und der ständigen Belästigung wird man auch ermahnt wenn man sich zur Wehr setzt.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Einsätze können sehr unterschiedlich sein.

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