9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Prämien für spritsparende Fahrweise, kostenlose Dienstkleidung, günstiges tanken bei der Betriebstankstelle möglich
lockerer freundschaftlicher Umgang miteinander
gutes Image in der Branche
Weiterbildung auch intern
nach Kollektivvertrag, einige Sozialleistungen
Prämie für spritsparendes Fahren
es wird gerne geholfen
Alter spielt keine Rolle, leichtere Dienste
Kontakt auf Augenhöhe
neues Arbeitsmaterial
funktioniert beidseitig
es gibt keine Unterschiede
Fortschrittlich, erfolgreich, partnerschaftlichen, angesehen, 3. Generation bereits gut eingearbeitet
Manchmal zu gut!
Bis zum Neubau der zentrale ein bisschen in Erhaltung investieren.
Jeder ist seines eigenen Glückes Schmied, jeder trägt dazu bei!
Bin stolz in diesem Unternehmen mitgestalten zu dürfen
Das kann ich nicht nur vom Arbeitgeber einfordern, da muss ich im Privatleben auch an den Schrauben drehen.
Habe oft Vorschläge für Kurse/Veranstaltungen gemacht, würde nie abgeschlagen
Faires Gehalt, günstiges Tanken, Vergünstigungen bei Reisebuchungen,
Klimabündnis Partner, BGF zertifiziert, Nestor Gold
Auch dieses Thema passt gut
Wird groß geschrieben, unterscheidet uns vermutlich von so manchen Mitbewerber
Guter Mix von alt und Jung, für alle eine Bereicherung
Na ja, das Bürogebäude ist in die Jahre gekommen. Es gibt aber schon Pläne
Das ist manchmal eine Schwachstellen
Auf jeden Fall
Und sehr abwechslungsreich
Man bekommt Vertrauen von der Führungsebene für den eigenen Verantwortungsbereich übertragen und es gibt immer ein offenes Ohr für Anregungen oder Probleme.
Man hört großteils Gutes über die Firma
Urlaub kann auf Rücksichtnahme der Anforderungen aus dem Betrieb sehr flexibel eingeteilt werden.
Die D95 Weiterbildungen werden alle sehr praxisrelevant gestaltet und im eigenen Haus organisiert und angeboten. Vom ÖAMTC Fahrtechniktraining über ECO-Training, Erste Hilfe Kurse, Feuerlöschübungen, bis hin zu verkehrspsychologischen Schulungen wird sehr viel angeboten. Auch in der Werkstatt gibt es umfassende Weiterbildungsmölgichkeiten.
Gesundheitsprojekte, Mitarbeiterrabatte im Reisebüro, Sonderkonditionen für Zusatzversicherungen, Firmenfeiern, Betriebsratsveranstaltungen. Gehälter sind immer pünktlich am Konto
Nachhaltigkeit im Verkehr ist ein wichtiges Thema. Vor allem die Nachfolger in der Geschäftsführung legen großen Wert auf Nachhaltigkeit in der Mobilität und bei neuen Bauprojekten.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut. Ehrliche und direkte Kommunikation mit fast allen Kollegen möglich.
Es wird sehr große Rücksicht auf ältere Kollegen genommen. Das unternehmen hat schon mehrere Auszeichnungen dafür bekommen (BGF, Nestor Gold) Altersgerechtes Arbeiten, Altersteilzeit, Teilzeitbeschäftigung auch nach der Pension sind einige der Möglichkeiten.
Meine Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für Probleme und beziehen mich und meine Kollegen in Entscheidungsprozesse ein.
Der Standort in Wels ist leider schon etwas in die Jahre gekommen, soll aber demnächst neu gebaut werden. Wenn hier mit ähnlicher Qualität wie in Linz gebaut wird, wird das ein spitzen Büro.
Der Informationsfluss ist prinzipiell ausreichend, da oder dort könnte man noch mehr kommunizieren. Eine Bereitschaft dazu ist jedenfalls da.
Es wird sehr auf Gleichberechtigung geachtet und Wiedereinsteigerinnen sind vor allem im Busbetrieb sehr willkommen!
Man bekommt die Möglichkeit, über die täglichen Aufgaben hinaus auch interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten durzuführen.