Am Anfang top, aber danach ...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Stimmung: früher sehr gut, hat immer mehr umgeschlagen und sich sehr zum Nachteil verändert ...
Vorgesetztenverhalten
Kompetenz ist keine Bedingung für eine Führungsposition.
Sehr frustrierend wenn man unter eben solchen "Führungspersönlichkeiten" arbeiten muss.
Mangelnde Handschlagsqualität. Heute so, morgen anders. Von mündlichen Zusagen weiß man dann plötzlich nichts mehr.
Gleichberechtigung
Nicht jeder wird gleich behandelt - manche Abteilungen kommen in den Genuss gewisser "Benefits", andere nicht. (wie eigentlich überall, aber wenn Ungerechtigkeit dann als Neid abgestempelt wird, ärgert es einen doppelt ...)
Arbeitsbedingungen
schöne Büros, gute Lage
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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