Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen51 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 20 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht mehr viel… anfangs war ich zufrieden, aber es wird immer schlechter
Fast alles
Ordentlich Wirtschaften und in Sachen Investieren die man auch tatsächlich braucht und die Mitarbeiter auch fair bezahlen!!!
Nicht sehr kollegial
Nicht vorhanden
Beim Gehalt muss man genau nachrechnen, sie versuchen einem immer weniger zu zahlen… mir wurden einige Jahre gar nicht angerechnet obwohl ich diese Jahre im Unternehmen gearbeitet habe…
Nicht vorhanden, es werden fast neue Ware einfach zerstört und weggeschmissen
Naja es geht
Es gibt fast nur ältere Kolleginnen
Schrecklich
Egal wann man kommt und einsticht, es wird sowieso nur die reine Geschäftszeit gezählt
Nicht vorhanden
Es ist immer das selbe, man soll verkaufen, bekommt zwar Provision aber die bringt nix denn die Steuer nimmt dir viel weg
Es wird Kaffee und Wasser zur Verfügung gestellt.
Schlechte Organisation und Kommunikation. Mitarbeiter werden überfordert, machen Überstunden, die Ende des Jahres auf Null gesetzt werden,...
Mehr auf Mitarbeiter eingehen, besser planen und Überstunden auszahlen oder als Zeitausgleich nehmen lassen.
Nichts
Vieles !
Das unternehmen sollte zusperren
Verkaufsdruck
Kollegen sind hinterhältig und falsch
Mann ist nur einen nummer und wird nicht wertgeschätzt
Keine abwechslung
Freies arbeiten und abwechslungsreich
Andere Meinungen akzeptieren
Interesse und Meinungen von Verkäufer hören. Anregungen wahrnehmen. Stehen als erster an der Frond.
Eintönig - Weiterbildung nie vorhanden
Kollegen im nahen Umfeld recht nett und hilfsbereit.
Vorgesetzte kümmern sich kaum um ihre Mitarbeiter und lassen Mobbing und ähnliches zu.
Einige Vorgesetzte austauschen.
Stimmung: früher sehr gut, hat immer mehr umgeschlagen und sich sehr zum Nachteil verändert ...
Kompetenz ist keine Bedingung für eine Führungsposition.
Sehr frustrierend wenn man unter eben solchen "Führungspersönlichkeiten" arbeiten muss.
Mangelnde Handschlagsqualität. Heute so, morgen anders. Von mündlichen Zusagen weiß man dann plötzlich nichts mehr.
schöne Büros, gute Lage
Nicht jeder wird gleich behandelt - manche Abteilungen kommen in den Genuss gewisser "Benefits", andere nicht. (wie eigentlich überall, aber wenn Ungerechtigkeit dann als Neid abgestempelt wird, ärgert es einen doppelt ...)
die unkomplizierte und unprätentiöse Umgangsweise untereinander
kleines Unternehmen, jeder kennt jeden...
Wunderschönes Büro in perfekter Umgebung (Parkhaus, U-Bahn, Bus, Radweg)
schau selbst www.salamander.at
Ist anstrengend, man kann aber mit guten Ideen viel umsetzen. Das erzeugt natürlich eine Work Balance zulasten der Freizeit, die aber Spaß macht für jemanden der Spaß am Gestalten hat.
Hauseigene Salamander Academy
Angemessen den Positionen
Strom aus Wasserkraft, CO2 Neutraler Versand, Papier statt Plastik
die meisten sind untereinander sehr gut vernetzt und unterstützen sich gegenseitig.
Super flache Hierarchien, gute Atmosphäre
Top Büro mit Dachterrasse, BIPA, Felber, Bank, Groissböck, Bio Supermarkt im Haus
Zwischen den Abteilungen könnte die Kommunikation besser sein.
Da im Handel kein Stein auf dem anderen bleibt ist Veränderung angesagt. Damit können nicht alle umgehen. Jedenfalls sind die Aufgaben interessant und abwechslungsreich.
Offen für Neues sein und dies auch ausprobieren.
Mitarbeiter werden nicht/sehr wenig geschätzt.
Alle Mitarbeiter wertschätzen.
Flexible Arbeitszeiten, stellt Obst für Mitarbeiter zur Verfügung, zum Teil freie Arbeitseinteilung
Kommunikation zwischen Abteilungen und von Vorgesetzten zu den Mitarbeitern, Konflikte/Meinungsverschiedenheiten werden manchmal nicht sachlich geklärt
Wichtige Informationen an alle weitergeben und Vorgesetzte sollen sich um ihre Mitarbeiter kümmern und Probleme nicht ignorieren.
Überstunden nötig, um die eigene Arbeit erledigen zu können.
Zum Teil sehr nette Kollegen auf die man sich verlassen kann.
Könnte besser sein.
Wichtige Informationen werden manchmal nicht oder nur zum Teil weitergegeben.
Man erhält viel Einsicht in die verschiedensten Abteilungen und kann vieles lernen.
So verdient kununu Geld.