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Salamander
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Salamander die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Salamander
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Salamander
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nein Entscheidungen werden alleine getroffen Verkäufer sind die letzten die die Entscheidungen erfahren

Z.b 8 Tage vor Geschäftssperre wird deine Filiale Leitung und Verkäufer Bescheid gesagt das das Geschäft zusperrt

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schrecklich, die Kollegen gönnen einem nichts & sind auch nicht Hilfsbereit

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird nur hinter dem Rücken gesprochen

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leider wissen sie bei Salamander nicht was dass bedeutet

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bei Vollzeit - kein Leben mehr!

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Respektlos, halten sich für etwas besseres und die Mitarbeiter sind nur Nummern

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