Potenzial nach oben.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Projektvielfalt. Wobei die Zeitvorgabe mancher Projekte übertrieben, und auch selten machbar war - trügt daher die eigene Arbeitsfreude weil man den Projekten ständig hinterher läuft und nie wirklich etwas abschließen kann.
Sehr positiv zu bewerten sind die Mitarbeiter. Egal ob höhere Etage oder geringfügiger Mitarbeiter. Alle sehr nett, hilfsbereit und sympathisch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den ständigen Personalwechsel.
Raubt Zeit, Kraft und auch Geld.
Luft nach oben.
Verbesserungsvorschläge
Das kleine Einmal-Eins wenn es um den Umgang mit Mitarbeitern geht, fehlt leider. Die Leute im Markt, die diese Projekte für die Firma betreuen, sind das Aushängeschild einer jeden Firma.
Wertschätzung, gute Kommunikation, kompetente und fachliche Schulungen sind nur wenige Beispiele, wie man einen Mitarbeiterstamm halten kann.
Projektspezifisch sollte sich diese Firma überlegen wo sie hin möchte.
Die Nase überall drin zu haben ging noch nie gut.
Kommunikation
In den höheren Etagen sollte man offener und detailreicher sprechen damit es auch der kleine Mitarbeiter im Markt registrieren kann.
Kollegenzusammenhalt
Egal ob Vorgesetzte oder geringfügige Mitarbeiter - alle sympathisch, hilfsbereit und menschlich.
Work-Life-Balance
Freiwillig einige Samstage investiert, Wertschätzung dafür leider keine.
Vorgesetztenverhalten
Die Kommunikation stockte schon in den höheren Etagen. Wenn der eine nicht weiß, was der andere tut, wird es nach unten hin nicht besser.
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitige Aufgaben und Projekte.
Arbeitsbedingungen
Unterschiedlich zu bewerten da verschiedenste Projekte vertreten sind. Beispiele wie Baumarkt, Kosmetikaufbauten, Blumenwägen komprimieren im Freien, ect. Über einige Projekte sollte man nochmal drüber schauen (mitarbeiten) um zu sehen wie die Mitarbeiter teilweise arbeiten.
Image
Den Ruf der Pepo13 wiederherzustellen wird noch lange dauern da diese sehr bekannt war und jeder Markt sich das Negative immer merken wird. Bekommt das Personal immer noch zu spüren.
Karriere/Weiterbildung
War sehr positiv überrascht, wie schnell man aufsteigen und sich, den Angeboten der Firma entsprechend, weiterbilden kann. Ich bin mir unsicher ob es mangelnden Personals oder meiner Freude an der Arbeit ansich war.
Arbeitsatmosphäre
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r ehemalige:r Kollege:in!
Vielen Dank für Dein Feedback! Wir freuen uns jederzeit über konstruktive Kritik und da wir jede Beurteilung persönlich beantworten, möchten wir uns auch zu Deiner Beurteilung äußern. Es tut uns sehr leid, wenn sich Mitarbeiter:innen im Unternehmen nicht wohlfühlen. Wir sind stets bemüht unseren Mitarbeitern:innen einen erstklassigen Arbeitsplatz zu bieten. Dass unsere tägliche Arbeit mit vielen verschiedenen Herausforderungen verbunden ist, steht außer Frage. Dennoch bemühen wir uns sehr, für das gesamte Team ein gutes Arbeitsklima und eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu gestalten.
Auf unsere Projektvielfalt sind wir ebenfalls sehr stolz, denn dadurch können wir unseren Mitarbeiter:innen einen abwechslungsreichen Job bieten. Die Zeitvorgaben bei diversen Projekten sind meist mit unseren Kunden abgestimmt und sollen als zusätzlicher Ansporn dienen und keinesfalls die Arbeitsfreude trügen. Hätten wir keine Projekte und keine Kunden, gäbe es keinen Arbeitsplatz! Durch die Vielfalt an Projekten sind die Anforderungen an unser Team sehr unterschiedlich, dadurch ergibt sich auch immer wieder eine Personalerweiterung oder ein Personalwechsel.
Wo viele unterschiedliche Charaktere aufeinandertreffen, gibt es immer Reibungspunkte, die wir versuchen konstruktiv zu lösen, um gut miteinander auszukommen. Der Umgang untereinander sollte ein respektvoller und wertschätzender sein, für diesen jeder eine Eigenverantwortung trägt! Nur wer bereit ist, sich anderen gegenüber respektvoll zu verhalten und einen respektvollen Umgang pflegt, kann erwarten, dass diese auch selbst Respekt entgegenbringen.
In jedem Unternehmen kann man immer etwas optimieren oder verbessern. Auch hier gibt es jederzeit die Möglichkeit eigene Ideen, Anregungen oder Kritik zu äußern. Wir sind stets bemüht, Prozesse zu optimieren und Verbesserungswünsche bestmöglich umzusetzen, dennoch geht das nicht von heute auf morgen.
Wir legen sehr viel Wert auf eine gute Kommunikation und versuchen, trotz eines mittlerweile sehr großen Teams und somit sehr vielen Mitarbeiter:innen, einen effizienten und klaren Kommunikationsweg für alle zu gestalten, damit jeder die Informationen hat, die sie:er für ihre:seine tägliche Arbeit benötigt.
Eine „PePO13 GmbH“ gibt es nicht mehr und hat absolut nichts mit der Arbeit und dem Team der salexius GmbH zu tun!
Wir sind sehr stolz auf unsere engagierten Mitarbeiter:innen und dankbar für die großartige Arbeit, die tagtäglich für unser Unternehmen und unsere Kunden geleistet wird! Wir sehen jeden einzelnen Mitarbeiter:in als Aushängeschild für die salexius GmbH und versuchen jeden Tag daran zu arbeiten, deren Zufriedenheit in unserem Unternehmen beizubehalten, deshalb ist uns auch Deine Meinung sehr wichtig, nur so können wir uns stetig verbessern.
Beste Grüße,
salexius GmbH