37 Bewertungen von Mitarbeitern
37 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
26 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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26 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Selbstbestimmt und sehr angenehm
Stets korrekt und auf Augenhöhe
Wertschätzung pur
Flexibilität
Faire Bezahlung, gutes Arbeitsklima, hohe Wertschätzung der Arbeit, stolz auf seine MitarbeiterInnen
Eine Familie
Super
Super Möglichkeiten
Sehr gut
Setzen sehr auf erneuerbare Energie
Sehr gut
Vorkommend
Flache Hierarchie
Sehr gut
Perfekt
Man fährt mit dem eigenen PKW 120 Kilometer und kriegt kein Kilometergeld das ist eine Frechheit weil mit die 5 Euro pro Markt ist das kilometergeld nicht getan
- AG kümmert sich um den Komfort der MA.
- tlw. (warm)Verpflegung.
- Dienstkleidung
Freundliche Vorgesetzte und vernünftige Kollegen.
Es werden alle notwendigen Informationen für ein Projekt zur Verfügung gestellt.
Zeigt man echte Leistung, wird sie entsprechend belohnt.
Insbesonde Frauen kommen auf ihre Kosten, weil sie mit vielfältigen Produkten aus der Kosemtikbranche in Berührung kommen und sich auch für ihr Privatleben Inspirationen holen können.
Pünktliche Zahlung.
Leere Versprechen.
Zuerst Handeln dann denken.
Friss oder Stirb einstellung.
Selbstreflektion ( der Fisch fängt am Kopf an zu Stinken )
Mitarbeiter nicht überfordern.
Wertschätzung der Mitarbeiter.
Keine Schnellschussaktionen.
Abhängig von der Arbeitsleistung.
Bei den meisten Kunden eher Negativ behaftet.
Wenn die Arbeit passt, passt die Work Life Balance.
Schlecht möglich, Freunderlwirtschaft.
Es wird gespart wo möglich.
Viel Luft nach oben.
Hängt von der jeweiligen Abteilung ab, aber normalerweise recht gut.
Ältere Leute / Pensionisten gern willkommen!
Reagieren aufgrund von Überforderung oft zu schnell und ohne Nachzufragen, locken mit Versprechen die nicht gehalten werden.
Hängt vom jeweiligen Projekt ab.
Abteilungen Kommunizieren nicht miteinander, wissen nicht was der andere Tut.
Man wird mit Emails bombardiert wo sich die Absender oft selbst nicht mehr auskennen.
Hauptkommunikation über Excel Listen.
Viele Frauen im Unternehmen, und es wird drauf geachtet das Frauen die richtigen Arbeiten bekommen ( z.B. Keine Schwerlast Projekte )
Aufgabengebiete sind Groß und Vielfältig, allerdings nur einfache Tätigkeiten
Die Projektvielfalt. Wobei die Zeitvorgabe mancher Projekte übertrieben, und auch selten machbar war - trügt daher die eigene Arbeitsfreude weil man den Projekten ständig hinterher läuft und nie wirklich etwas abschließen kann.
Sehr positiv zu bewerten sind die Mitarbeiter. Egal ob höhere Etage oder geringfügiger Mitarbeiter. Alle sehr nett, hilfsbereit und sympathisch.
Den ständigen Personalwechsel.
Raubt Zeit, Kraft und auch Geld.
Luft nach oben.
Das kleine Einmal-Eins wenn es um den Umgang mit Mitarbeitern geht, fehlt leider. Die Leute im Markt, die diese Projekte für die Firma betreuen, sind das Aushängeschild einer jeden Firma.
Wertschätzung, gute Kommunikation, kompetente und fachliche Schulungen sind nur wenige Beispiele, wie man einen Mitarbeiterstamm halten kann.
Projektspezifisch sollte sich diese Firma überlegen wo sie hin möchte.
Die Nase überall drin zu haben ging noch nie gut.
Den Ruf der Pepo13 wiederherzustellen wird noch lange dauern da diese sehr bekannt war und jeder Markt sich das Negative immer merken wird. Bekommt das Personal immer noch zu spüren.
Freiwillig einige Samstage investiert, Wertschätzung dafür leider keine.
War sehr positiv überrascht, wie schnell man aufsteigen und sich, den Angeboten der Firma entsprechend, weiterbilden kann. Ich bin mir unsicher ob es mangelnden Personals oder meiner Freude an der Arbeit ansich war.
Egal ob Vorgesetzte oder geringfügige Mitarbeiter - alle sympathisch, hilfsbereit und menschlich.
Die Kommunikation stockte schon in den höheren Etagen. Wenn der eine nicht weiß, was der andere tut, wird es nach unten hin nicht besser.
Unterschiedlich zu bewerten da verschiedenste Projekte vertreten sind. Beispiele wie Baumarkt, Kosmetikaufbauten, Blumenwägen komprimieren im Freien, ect. Über einige Projekte sollte man nochmal drüber schauen (mitarbeiten) um zu sehen wie die Mitarbeiter teilweise arbeiten.
In den höheren Etagen sollte man offener und detailreicher sprechen damit es auch der kleine Mitarbeiter im Markt registrieren kann.
Sehr vielseitige Aufgaben und Projekte.
Den Umgang zu den Mitarbeitern im Bereich der Führungsebene ändern und eine faire Entlohnung anbieten, dann wäre auch nicht dauernd ein Personalmangel.
Als Kollegen untereinander versteht man sich gut und haltet zusammen, in der Führungsebene sieht das jedoch anders aus. Man wurde wegen jeder Kleinigkeit am Telefon angeschrien, ich wollte am liebsten schon garnicht mehr abheben.
Man sieht an den anderen Online Bewertungen, dass die Firma keinen guten Ruf hat. Diese Mitarbeiterprobleme gibt es schon ewig, nur wird darauf nicht eingegangen.
Man verspricht zwar flexible Arbeitszeiten, so ist es jedoch nicht. Wenn man einmal keine Zeit für ein Projekt hat wird mit Kündigung und Ersatz gedroht. Zusammengefasst kann man sagen man arbeitet immer mindestens 20% mehr als man sollte und wird nicht dementsprechend entlohnt.
Wurden keine angeboten.
Für die harte Arbeit die man leistet, bekommt man keine gerechte Entlohnung. Keine Sonderzahlungen, nur 9,50€ Stundenlohn. Also um das Geld würd ich diese Arbeit nicht nochmal verrichten.
Wenn ich mit meiner Vorgesetzten zu tun hatte, kann ich nur negativ davon berichten. Redet von oben herab wird gleich laut und zornig.
Oft sind es sehr schwere Arbeiten, wo nicht wirklich auf die Sicherheit geachtet wird.
Wie auch oben, Kommunikation unter den Mitarbeitern hat gut funktioniert. Leider hat sich oberhalb öfter etwas geändert was dann einfach nicht mitgeteilt wurde, wenn man es dann nach dem alten Plan gemacht hat (weil man vom neuen ja nichts wusste) war man selbst Schuld.
Wenn man den Vorgesetzten gut ins Auge passt, dann ist die Arbeit wirklich kein Problem, wenn man das jedoch nicht tut wird man rausgeekelt und abwertend behandelt.
Man muss zugeben, die Aufgaben grundsätzlich wären interessant und sind abwechslungsreich.
Gerechtigkeit
Nichts
Tolle Personalleitung !
Derzeit keine
So verdient kununu Geld.