Interessantes Aufgabengebiet, ungerechte Behandlung
Verbesserungsvorschläge
Den Umgang zu den Mitarbeitern im Bereich der Führungsebene ändern und eine faire Entlohnung anbieten, dann wäre auch nicht dauernd ein Personalmangel.
Arbeitsatmosphäre
Als Kollegen untereinander versteht man sich gut und haltet zusammen, in der Führungsebene sieht das jedoch anders aus. Man wurde wegen jeder Kleinigkeit am Telefon angeschrien, ich wollte am liebsten schon garnicht mehr abheben.
Kommunikation
Wie auch oben, Kommunikation unter den Mitarbeitern hat gut funktioniert. Leider hat sich oberhalb öfter etwas geändert was dann einfach nicht mitgeteilt wurde, wenn man es dann nach dem alten Plan gemacht hat (weil man vom neuen ja nichts wusste) war man selbst Schuld.
Work-Life-Balance
Man verspricht zwar flexible Arbeitszeiten, so ist es jedoch nicht. Wenn man einmal keine Zeit für ein Projekt hat wird mit Kündigung und Ersatz gedroht. Zusammengefasst kann man sagen man arbeitet immer mindestens 20% mehr als man sollte und wird nicht dementsprechend entlohnt.
Vorgesetztenverhalten
Wenn ich mit meiner Vorgesetzten zu tun hatte, kann ich nur negativ davon berichten. Redet von oben herab wird gleich laut und zornig.
Interessante Aufgaben
Man muss zugeben, die Aufgaben grundsätzlich wären interessant und sind abwechslungsreich.
Gleichberechtigung
Wenn man den Vorgesetzten gut ins Auge passt, dann ist die Arbeit wirklich kein Problem, wenn man das jedoch nicht tut wird man rausgeekelt und abwertend behandelt.
Arbeitsbedingungen
Oft sind es sehr schwere Arbeiten, wo nicht wirklich auf die Sicherheit geachtet wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die harte Arbeit die man leistet, bekommt man keine gerechte Entlohnung. Keine Sonderzahlungen, nur 9,50€ Stundenlohn. Also um das Geld würd ich diese Arbeit nicht nochmal verrichten.
Image
Man sieht an den anderen Online Bewertungen, dass die Firma keinen guten Ruf hat. Diese Mitarbeiterprobleme gibt es schon ewig, nur wird darauf nicht eingegangen.
Karriere/Weiterbildung
Wurden keine angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r ehemalige/r Kollege/in!
Vielen Dank für Deine Bewertung, jedes Feedback ist uns wichtig und es tut uns leid, dass Du eine enttäuschende Erfahrung gemacht hast und die Zeit bei uns als negativ empfunden hast.
Wir sind stets bemüht unserem Team einen erstklassigen Arbeitsplatz zu bieten. Dass unsere tägliche Arbeit mit vielen Herausforderungen verbunden ist, steht außer Frage. Dennoch bemühen wir uns sehr, ein gutes Arbeitsklima und eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu gestalten. Wir legen sehr viel Wert auf eine gute Kommunikation und versuchen, trotz eines mittlerweile sehr großen Teams und somit sehr vielen Mitarbeiter/innen, einen effizienten und klaren Kommunikationsweg für alle zu gestalten, damit jeder die Informationen hat, die er für seine tägliche Arbeit benötigt. WhatsApp kann sicherlich ein gutes Hilfsmittel sein, um Informationen auszutauschen, aber keinesfalls sollte ausschließlich über solche Kanäle kommuniziert werden. Danke, dass Du uns darauf hinweist und wir dadurch die Möglichkeit haben, unsere Kommunikationswege noch zu verbessern. Jeder in unserem Team verdient die gleiche Wertschätzung und den gleichen Respekt, denn jeder in unserem Team ist wertvoll, wichtig und ein Teil des großen Ganzen.
Nicht nur als Führungsperson, sondern auch als Mensch ist es unmöglich, es allen recht zu machen. Unseren Führungskräften liegt es sehr am Herzen, dass sich die Mitarbeiter/innen im Unternehmen wohlfühlen und ihre Arbeit mit Freude machen. Selbstverständlich kann man immer etwas optimieren oder verbessern. Auch hier gibt es jederzeit die Möglichkeit eigene Ideen, Anregungen oder Kritik zu äußern. Wir sind stets bemüht, Prozesse zu optimieren und Verbesserungswünsche bestmöglich umzusetzen.
Die Gehälter werden jeden Monat pünktlich überwiesen. Die Rahmenbedingungen für unsere vielseitigen und flexiblen Jobs werden mit all unseren Mitarbeitern im Vorfeld exakt besprochen. Die Gehälter an die Mitarbeiter/innen und die Bezahlung unserer Mitarbeiter/innen orientiert sich am Handel. Wir bemühen uns sehr, um eine faire Entlohnung, aber beim Gehalt kann es ja bekanntlich nie genug sein.
Ebenso geben wir unseren Mitarbeiter/innen die Chance sich weiterzuentwickeln und bieten interne Aufstiegsmöglichkeiten. Jede/r Mitarbeiter/in hat die Möglichkeit Karriere im eigenen Unternehmen zu machen. Auch Schulungen zu unseren diversen Projekten werden je nach Bedarf geboten.
Gerne bieten wir Dir jederzeit ein persönliches Gespräch an, um Deine Punkte und Deinen Unmut nochmals explizit zu erläutern und um diverse Missverständnisse aus dem Weg zu räumen.
Beste Grüße,
salexius GmbH