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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Salzburger Land Tourismus die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hinter dem Rücken würde am meisten kommuniziert.
Manche Leute waren nett, aber der rest einfach nur oberflächlich.
Work life balance- dieses Begriff kennt die Firma noch nicht
Die Kommunikation in der Firma ist echt schlecht...bzw. es gibts keine! Jeder lästert nur über dem Vorgesetztem. Nach einem Monat würden mir noch immer keine klare Aufgaben/ Responsibilities zugeteilt.
Diese Firma ist in 1990 eingeschlafen und hat sich meine Meinung nach, seit dem nicht weiter entwickelt. LEIDER!
Guter Zusammenhalt unter den Kollegen, hoher Druck und keine Wertschätzung von Seiten Geschäftsleitung. Mittelmäßige und teils sehr veraltete Büroausstattung.
Stressig ohne Grund, veraltete arbeitsweisen, equipment und denkweiße. Jede Woche hat wer zum arbeiten aufgehört...demotivierendes Umfeld