10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Salzburger Landes-Hypothekenbank Aktiengesellschaft Bewertungen
Salzburger
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 40%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vitamin B vor Kompetenz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Unabhängige Feedbackbögen die regelmäßig Bankweit durchgeführt werden.
Externe, also von außerhalb des eigenen Teams, durchgeführte Leistungsbewertung.
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf die Tagesverfassung mancher Kollegen/Kolleginnen an
Work-Life-Balance
In oberen Positionen tatächlich sehr flexible Zeiteinteilung, für Schaltermitarbeiter sowie "normale" Vertriebsmitarbeiter kaum möglich außerhalb des starren Rahmens zu arbeiten
Karriere/Weiterbildung
Ohne Vitamin B keine Chance, Kurse werden zwar angeboten, jedoch ändert sich dadurch nichts an Position oder Gehalt bzw. Forkommen. Zusätzlich werden Ausbildungskosten nur bei unterschriebener Blanko-Rückzahlungserklärung übernommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Durch hohe Gehälter von Führungskräfte und Vitamin B-Kollegen ist die Bezahlung für die breite Masse eher unterdurchschnittlich
Kollegenzusammenhalt
je nach Kollege
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen können aufgrund des bestehenden Netzwerkes sowohl finanziell als auch bzgl. Arbeitsplatzsicherheit beruhigt in die Zukunft schauen.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man es einfordert kann man sehr viel bekommen. (außer es geht um Gehalt oder Arbeitszeiteinteilung)
Kommunikation
Aufgaben werden direkt kommunuziert, strukturelle Änderungen teilweise erst eine Stunde vor inkrafttreten bekanntgegeben.
Gleichberechtigung
Sehr starke Vetternwirtschaft. So kann es sein, dass innerhalb eines Teams bei gleicher oder ähnlicher KV einstufung und Aufgabenbereichen, das Gehalt eines Kollegen das doppelte Beträgt.
Interessante Aufgaben
Vertrieb: Ziel ist es zu Verkaufen. Bei den Produkten gibt es kaum Veränderungen und dass man Produkte versteht oder ganzheitlich betrachtet ist nicht gewünscht.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Unsoziale Bank gegenüber Mitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
werden absolut bevorzugt und können sich alles erlauben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Durchhalten, es wird in den nächsten Jahren besser werden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt stimmt und die Gleitzeit ist auch Gold wert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auf die Probleme von Mitarbeitern wird nicht eingegangen. Faule Kollegen werden geduldet und es drohen keine Konsequenzen
Verbesserungsvorschläge
Zuhören, transparenter sein, fair sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wechselhaft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Vorsicht vor der Gerüchteküche
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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"Bank"
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Work-Life-Balance
Unmöglich
Kollegenzusammenhalt
Nicht gegeben
Vorgesetztenverhalten
Belehrend
Kommunikation
Folienlesen
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Für den Berufseinstieg OK
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliche Zahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alte Strukturen, viele Seilschaften
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung der Informationsweitergabe, ein wir-Gefühl schaffen
Image
nach allem was war
Karriere/Weiterbildung
wird sehr darauf geachtet
Gehalt/Sozialleistungen
nicht unterirdisch, könnten aber besser sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Umwelt ist uninteressant, für Soziales gibt es das Sozialamt
Kollegenzusammenhalt
kaum vorhanden, Einzelkämpfertum
Umgang mit älteren Kollegen
werden auf Händen getragen
Vorgesetztenverhalten
Sehr belehrend, aber wenig Informationsweitergabe
Arbeitsbedingungen
Austattung sehr gut
Kommunikation
oft von Oben herab
Gleichberechtigung
Führungspositionen eigentlich kaum an Frauen
Interessante Aufgaben
sehr vielfältig, immer wieder etwas neues
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
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Test
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Leistungsprämie
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber im Bankensektor
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hype
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Lehre
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf abgeschlossen.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Salzburger Landes-Hypothekenbank Aktiengesellschaft durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Banken (3,7 Punkte).
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Salzburger Landes-Hypothekenbank Aktiengesellschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.