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Bewertung

Guter Arbeitgeber mit Verbesserungspotential

3,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Klare Kommunikation. Abschaffung der ewigen "Einflüsterer".

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich gut. Leider stehen persönliche Befindlichkeiten weniger an der Tagesordnung. Die werden aber zu Ernst genommen.

Kommunikation

Leider ist die Kommunikation nicht sonderlich gut. Der Flurfunk funktioniert besser als die offziellen Kanäle.

Kollegenzusammenhalt

Meistens sehr angenehm. Es gibt allerdings einige Kollegen, die sich zu viel anmaßen und teilweise beleidigend sind.

Work-Life-Balance

Grundsätzlich gut. Arbeitgeber verabsäumt es nötige Backups zu schaffen.

Vorgesetztenverhalten

Vergisst oft Dinge oder sitzt Themen einfach aus. Drückt sich vor wichtigen Entscheidungen und kümmert sich lieber um Kleinigkeiten.

Interessante Aufgaben

Seit Jahren die gleiche Arbeit.

Gleichberechtigung

Gefühlsmäßig werden Männer bevorzugt.

Umgang mit älteren Kollegen

Wird gut gefördert.

Gehalt/Sozialleistungen

Grundsätzlich fair. Allerdings fehlt es an gerechten Gehalt bei deutlicher Arbeitszunahme über die Jahre. Eine Nachverhandlung ist kaum möglich.

Image

Das Image nach außen ist sicher sehr gut.

Karriere/Weiterbildung

Karrieremöglichkeiten nur mit Vitamin B möglich. Weiterbildung kaum möglich.


Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Eva-Maria Trebuch

Vielen Dank für dieses ausführliche Feedback, in dem einige spannende Themen angesprochen werden. Gerne biete ich an, in einem vertraulichen Gespräch oder auch detaillierterem anonymisierten Feedback auf die einzelnen Punkte einzugehen.
Es ist mir ein persönliches Anliegen auch Themen des Flurfunks ernst zu nehmen, wenn mich die Themen denn erreichen. Um wirklich weiter daran arbeiten zu können, bedarf es aber einer offenen Kommunikation, die ich hiermit gerne anbiete. Für Unternehmen sind MitarbeiterInnen sehr wichtig, die sich trauen ein offenes Feedback auf Augenhöhe zu geben -denn nur so kann Entwicklungspotential ausgeschöpft werden. Ich würde mich auf einen Austausch freuen und stehe jederzeit für ein vertrauliches Gespräch zur Verfügung. Mit freundlichen Grüßen aus dem Personalwesen

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