man kann an die vorigen (ehrlichen) Bewertungen nur anschließen...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplatz, Essenszulage, relativ neuer Sozialraum/Küche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
für Rauchpausen beim Kaffeeautomaten muss ausgestempelt werden, aber das gilt nur für die Vetriebsmitarbeiter, die Mitarbeiter in der AV und Warenannahme müssen nicht ausstempeln
Verbesserungsvorschläge
der Produktionsleiter soll sich mehr um die Probleme und Mitarbeiter der Firma kümmern, als um sich selbst (Autohandel) und die Putzfirma seiner Frau
Arbeitsatmosphäre
Großraumbüro, viel Lärm, einfach eine eigenartige, kühle Stimmung im Büro (man fühlt sich nicht wohl...);
immer mit dem Strom schwimmen (ja sagen und nicken) , wer versucht manchmal gegen die Strömung zu schwimmen, soll am Besten ans Ufer schwimmen und aus dem Wasser gehen
Kommunikation
viele Info werden geteilt (Preise, Marktentwicklungen, Neuigkeiten in der Konzerngruppe, usw...), manchmal einfach zu viele Infos...
Kollegenzusammenhalt
jeder für sich, Urlaubs- oder Krankenstandsvertretung funktioniert nicht, da bleibt die Arbeit liegen
Work-Life-Balance
wichtig ist es lang im Büro zu sein um beim Vorgesetzen Eindruck zu schinden, wer pünktlich heim geht wird schief angeschaut, also am besten lange bleiben (und durch den All-In sind es dann auch keine Überstunden)
Vorgesetztenverhalten
einseitig von oben nach unten; nachtragend wenn man mal Kritik äußert
Interessante Aufgaben
es geht... kommt auf die Anfragen und Ausschreibungen der Kunden an,
aber irgendwann ist es immer das gleiche...
Gleichberechtigung
ist in Ordnung, das sollte aber heutzutage auch kein großes Thema mehr sein!
Umgang mit älteren Kollegen
es gibt aufgrund des vielen Personalwechsels kaum ältere Kollegen
Arbeitsbedingungen
die Fluktuation der Mitarbeiter sagt schon vieles über das Klima aus….wer will schon für ein Unternehmen arbeiten, dass Monat für Monat Verluste macht…
Umwelt-/Sozialbewusstsein
um das Image auzupolieren gibts eine E-Tankstelle (Auto + Fahrrad), aber als Mitarbeiter darf man dort nicht laden und die Mülltrennung funktioniert in einem Kindergarten wahrscheinlich besser.
Gehalt/Sozialleistungen
die Bezahlung ist zwar etwas über den Kollektivvertrag, aber als Basis dient der Handels KV, sonst gibt es noch einen kleinen Essenzuschuss und das wars...
Image
intern wird eigentlich viel über die Firma geschimpft, aber in der derzeitigen Situation sind manche froh einen Job zu haben
Karriere/Weiterbildung
nicht vorhanden
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte/r Feedbackgeber/in,
vielen Dank für Ihre ausführliche und ehrliche Bewertung. Es ist bedauerlich zu hören, dass Ihre Erfahrungen bei uns nicht die besten waren. Jede Rückmeldung ist für uns von großer Bedeutung, da sie uns hilft, gezielt an den Punkten zu arbeiten, die noch Verbesserungspotenzial bieten.
Die Parkplatz- und Essenszulage sowie die neu gestalteten Sozialräume sind Teil unserer Bemühungen, das Arbeitsumfeld kontinuierlich zu verbessern. Durch offenere Kommunikation und gezielte Teambuilding-Maßnahmen wollen die Arbeitsatmosphäre weiter verbessern und das Wir-Gefühl stärken.
Bezüglich der Aus- und Weiterbildung bedauern wir, dass Sie keine positiven Erfahrungen machen konnten. Wir haben in den letzten Jahren einige interne Schulungsprogramme gestartet und planen, diese weiter auszubauen, um unseren MitarbeiterInnen langfristige Entwicklungsperspektiven zu bieten. Dies gilt auch für unsere Führungskräfte, denen wir kontinuierlich Unterstützung in moderner Mitarbeiterführung geben, um eine wertschätzende und transparente Zusammenarbeit zu fördern.
Wir danken Ihnen nochmals für Ihre Offenheit und wünschen Ihnen auf Ihrem weiteren beruflichen Weg alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen,
Christian Goronczy
Geschäftsführer
Salzgitter Mannesmann Stahlhandel Austria GmbH