Persönlichen Engagement & Leistung wird als colectiv Leistung bewertet! Jahrzehnte lange Erfahrung zählt nicht!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Dialog!
Es finden nur Monologe Gespräche statt!
Verbesserungsvorschläge
Auf der Zustände unter die das Arbeit ausgeführt wird!
Bedürfnisse der Mitarbeiter!
Arbeitsatmosphäre
Belastend, Gesundheit schadend..
Kommunikation
Nachtragend..
Kollegenzusammenhalt
Nur gegenüber dem Geschäftsführung..
Ansonsten, jeder für sich selbst,
Work-Life-Balance
Null
Vorgesetztenverhalten
Diktatorial.
Mitarbeiter Meinung zählt nicht..
Interessante Aufgaben
Qualität bewussten Ausführen der Aufträgen
Arbeitsbedingungen
Extreme Hitze & körperlichen Leistung beim umweltbelastenden Luftverhältnisse
(Gase, Staub, Rauch, Kälte, Hitze )
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Gesundheit und Zustände unten die Arbeit ausgeführt wird!
Wird kein wert gelegt!
Gehalt/Sozialleistungen
Nur mit genügen Überstunden zufrieden!
Image
Null
Karriere/Weiterbildung
Null
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte Ex-Kollegin, sehr geehrter Ex-Kollege,
auch wenn es uns enttäuscht, dass wir Ihre Erwartungen leider nicht erfüllen konnten, danke wir ganz herzlich für Ihr Feedback.
Wir wollen uns stetig Verbessern und werden uns auf unserer Reise in die Zukunft intern sehr intensiv mit Ihren Hinweisen beschäftigen.
Um unseren KollegInnen die Möglichkeit zu geben die Transformation aktiv zu gestalten, sind wir deshalb auch Anfang dieses Jahres mit unserem betrieblichen Vorschlagswesen gestartet. Hier haben wir schon viele wertvolle Vorschläge von motivierten KollegInnen erhalten und haben diese bereits umgesetzt.
Bei dem Thema Image gebe ich Ihnen völlig echt. Obwohl unsere Produkte und Dienstleistungen in allen Bereichen der Welt eingesetzt werden, sind wir kaum bis gar nicht bekannt. Um dies zu verbessern sind wir mittlerweile sehr aktiv auf LinkedIn. Unter https://at.linkedin.com/company/salzgitter-mannesmann-stahlhandel-austria-gmbh können Sie uns gerne folgen und erhalten so wertvolle Informationen zu unserem Unternehmen. Auch arbeiten wir an einer neuen Website, um unsere Internet-Präsenz weiter zu stärken. Zusätzlich unterstützen wir die Kampagne Lehrestarten.at um uns auch als attraktiven Ausbildungsbetrieb zu bewerben.
Es ist schade das Sie nicht an unserem weitreichenden Aus- und Weiterbildungsprogramm teilnehmen konnten. Um unsere zahlreichen Möglichkeiten transparent zu machen, erarbeiten wir gerade einen Schulungskatalog, auf den jeder Zugriff hat.
In den letzten Monaten haben die außerordentlichen Veranstaltungen (z.B. gemeinsames Grillfest, gemeinsames Fußballspiel) deutlich zugenommen und erfreuen sich großer Beliebtheit. Für uns ein Zeichen, dass das Unternehmen enger aneinandergewachsen ist, und die Arbeitsatmosphäre und der Zusammenhalt der KollegInnen deutlich besser geworden ist. Dies sehen wir auch in den vollen Pausenräumen, wo abteilungsübergreifend zu Mittag gegessen und das Morgen ausgedacht wird. Gerne machen wir hier weiter und versuchen zusätzlich durch eine Arbeitssicherheitskampagne die Arbeitsplätze sicherer zu gestalten um die Gesundheit unserer KollegInnen zu schützen.
Nochmal herzlichen Dank für Ihr Feedback. Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Werdegang alles Gute. Bleiben Sie gesund!
Lassen Sie uns nicht nur das Heute lösen, sondern auch die Zukunft aktiv miteinander gestalten.
YOU@SMSA Today&Tomorrow
Mit freundlichen grüßen
Christian Goronczy
- Geschäftsführer Salzgitter Mannesmann Stahlhandel Austria GmbH -