12 Bewertungen von Bewerbern
12 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
1) einem Bewerber unmittelbar antworten und nicht 7-14 Tage warten lassen 2) Bewerber anrufen und persönliches Gespräch suchen und bei einer Einladung NICHT vor vollendete Tatsachen stellen zu XY Termin erscheinen Sie sonst ists uns egal 3) wenn ein Bewerber bei einem Termin, für den man nur 3 Tage (trotz aufrechtem Dienstverhältnis und noch Wohnort in einem anderen Bundesland) Vorlaufzeit hat nicht erscheinen kann, weil sich der Bewerber im Urlaub befindet oder weil er vom Arbeitgeber so akut keinen freien Tag bekommt sollte die anbietende Stelle fähig sein einen Ersatztermin anzubieten. Klinikum Gmunden hat es nicht geschafft einen Ersatztermin anzubieten und als Antwort geschrieben, dass deswegen die Bewerbung nicht mehr in Erwägung gezogen wird. Ja, bitte um Verzeihung, ich befand mich in Slowenien und der Urlaub war seit 5 Monaten geplant und gebucht.
Ein Arbeitgeber der es nicht einmal schafft einen Ersatztermin anzubieten, der ist auch für die Zukunft kein guter Arbeitgeber weil augenscheinlich absolut keine Flexibilität herrscht. Arbeitnehmer sind keine Bittsteller mehr! Ich würde den Bewerbungsprozess schleunigst neu überdenken und an die heutige Zeit anpassen!
Wenn man schon vom kleinsten Zeugnis bis zum Hochschulabschluss alles verlangt und auch erhält sollte man es zumindest schaffen eine Absage zu schreiben, nicht melden geht gar nicht.
Beschreibung zur Person mit Stärken, Hobbies, Mitglied freiwilligen Organisation (FF, RK,...)
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