Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Samsonite die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn eine Person ein Problem hat, löst sie es entweder selbst oder wird zur Rechenschaft gezogen, wenn sie es nicht tut. So 0!
Jeder ist für sich selbst und das liegt auch am Vorgesetzten, der den Klatsch und Tratsch unter den Kollegen fördert
So etwas gibt es nicht! Sie werden ständig an Ihren freien Tagen für irgendetwas angerufen. Außerdem steht immer etwas an und man muss zur Arbeit kommen
Meiner Meinung nach ist der schlechteste Mensch, den ich in meinem Leben getroffen habe, der Filialleiter in Wien
Es wird überhaupt nicht in die Mitarbeiterentwicklung investiert. Meiner Meinung nach gibt es keinen klaren Unterschied zwischen diesem Job und der Arbeit in der Fabrik.
Der hässlichste Job, den man haben kann! Sie müssen absolut alles tun, nicht nur verkaufen.