Mehr Schein als Sein - der Umsatz zählt und NICHT der Mitarbeiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt, Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ausnutzung der Mitarbeiter und fehlende bzw. verspätete Kommunikation über Neuerungen.
Verbesserungsvorschläge
Nicht ständig alles ändern und von vorne beginnen. Kommunikation muss klarer und zeitgerechter erfolgen!
Arbeitsatmosphäre
Lob und Wertschätzung eher Mangelware. Stattdessen ständig Druck und Konfrontation warum Umsatz nicht passt, obwohl es aktuell anderen Unternehmen auch nicht besser geht
Kommunikation
Oft keine klare Kommunikation, worauf der Fokus liegen soll. Wenn doch, dann wird schnell wieder revidiert. Zudem oft fehlende oder verspätete Kommunikation bzgl. Änderungen. Z. b abgeänderte Covid Regelungen WÄHREND des Urlaubs obwohl man schon im Urlaub ist und daher nichts mehr ändern kann. Zudem oft Spezialaufgaben am Abend vor dem Wochenende, welche sofort noch erledigt werden müssen.
Kollegenzusammenhalt
Durchaus gegeben und sehr wertschätzend.
Work-Life-Balance
Urlaubszeiten müssen im Vorhinein bekannt gegeben werden, kurzfristige Verschiebungen sind nicht möglich. Verhältnis Arbeit zu Freizeit ist vorteilhafter als in anderen Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Leistung wird oft nicht geschätzt sondern als selbstverständlich angesehen. Keine Vorbildfunktion. Fragen werden häufig nicht beantwortet sondern im Raum stehen gelassen. Positiv: nach außen hin freundlich und nett zu den Mitarbeitern.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich und interessant. Hat auch Möglichkeit sich einzubringen.
Gleichberechtigung
Erfahrung zählt, Motivation nicht. Männer besser bezahlt (Vergleich ist natürlich schwierig)
Umgang mit älteren Kollegen
Werden alle gleich behandelt.
Arbeitsbedingungen
Firmenlatop und Handy OK, meist schon etwas älter, da man jene übernimmt. IPad ist toll.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nichts davon bemerkt, Belege müssen nach wie vor postalisch gesendet werden, anstatt über Mail.
Gehalt/Sozialleistungen
Kollektivvertrag Handel. Muss ich mehr dazu sagen? Gehaltserhöhungen im Sinne von 10 bis 15% mehr gibt es nicht, auch nicht, wenn man schon länger im Dienst ist.
Image
Image nimmt ab, früher deutlich besser.
Karriere/Weiterbildung
Zuerst wird kommuniziert, dass es Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten gibt, dann aber gesagt, wir haben da aktuell kein Budget.