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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungWir gehen gesammelt Mittagessen und da findet viel freundlicher Austausch statt. Es bilden sich Freundschaften.
Es gibt viele goodies die mir tatsächlich im Alltag unter die Arme greifen (moderner Fitnessraum, täglich Bioapfel, günstige und gute kantine)
Fitnessraum, Kantine, Kaffee, sehr große Teeauswahl
Die Damen beim Empfang waren immer sehr freundlich.
Sehr sozial.Es bekommt jeder an seinen Geburtstag eine Kleinigkeit.Ist nicht selbstverständlich.. Moderne Infrastruktur
Das es eine Kantine gibt
Essenszuschuss
Sehr wenig, es könnte mehr weibliche Führungskräfte geben, da es aab kompetenten leiten nicht mangelt. Obwohl ich nicht das Gefühl habe das es daran liegt dass sie das nicht wollen.
Ich habe keine Kinder aber fände es gut, wenn es Möglichkeiten gäbe die kinder unterzubringen. Fände ich modern.
Die öffentliche Anbindung könnte besser sein, aber dafür kann die Firma nichts.
Arbeitspensum für eine Person ist erdrückend.
Nicht genug Zeit für ordentliche Einarbeitung.
Schlechte Verkehrsanbindung
Es schätzt niemand die Arbeit, die man macht! Es wird nur Druck ausgeübt und immer mehr und mehr von einem verlangt. Das persönliche Wohlbefinden an dem ganzen interessiert hier keinen! Vorallem sitzen die falschen in "der 1. Reihe"
Ausnutzung der Mitarbeiter und fehlende bzw. verspätete Kommunikation über Neuerungen.
Die Einschulung sollte jemand übernehmen, der sich wirklich gut auskennt, ansonsten werden falsche Informationen vermittelt und die Bearbeitung der Aufgaben dauert dann umso länger bzw. es entstehen einige Fehler.
Mehr Homeoffice und mehr Gehalt
Fix Parkplätze für alle Mitarbeiter
Arbeitsaufteilung besser gestalten
Perspektivenwechsel ,entscheidungsfahige Führungskräfte einstellen,junge aufstrebende Mitarbeiter entwickeln und fördern
Zusammenhalten mehr Kommunikation zu anderen Abteilungen.
Der am besten bewertete Faktor von Sanova Pharma GesmbH ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Mit einzelnen Ausnahmen eher schlecht
Leider sind viele der älteren Generation in die wohlverdiente Pension gegangen Es ist nicht mehr der Zusammenhalt der es einmal war.Trotzdem ist es ein gutes Arbeitsklima.
Durch Vorgesetzter wird Zusammenhalt untergraben
Durchaus gegeben und sehr wertschätzend.
Kommt auf die Abteilung an
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sanova Pharma GesmbH ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Du musst darum kämpfen
Handelskollektiv Vertrag.. Sozialleistungen sind gut.Gehalt ist sehr bescheiden..
Schlechtes Gehalt und keine Sozialleistungen.
Nichts zu verdienen.
Viel Arbeit - viel zu wenig Geld
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Entweder du kannst oder nicht
Karriere-Möglichkeiten nicht vorhanden.
Auf Weiterbildung wird hier nicht so geachtet, wobei es hierbei auf die Abteilung ankommt. Manche Abteilungen werden mehr gefördert als andere.
Zuerst wird kommuniziert, dass es Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten gibt, dann aber gesagt, wir haben da aktuell kein Budget.
