33 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
33 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Santander Consumer Bank GmbH Vorstellungsgespräche
Santander
Consumer
Bank
GmbH
Top
Company
2025
kununu Score: 4,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr professionelles Gespräch auf Augenhöhe, schneller und organisierter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei Santander Consumer Bank GmbH in Wien beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Man wird am Anfang freundlich begrüßt und gebeten sich vorzustellen.
- Anschließend an die Vorstellung geht man gemeinsam den Lebenslauf durch und es werden die einzelne Tätigkeiten kurz besprochen. Beispielsweise werden die folgenden Fragen gestellt:
- Welche Erfahrungen haben Sie in Ihrem bisherigen Berufsleben gesammelt, die Sie im Unternehmen mitbringen?
- Was ist Ihnen im Beruf wichtig, damit Sie gerne in die Arbeit kommen?
- Welcher ist der Grund für Ihr Jobwechsel?
- Was wissen Sie über uns?
- Am Ende des Gesprächs werden gleich die nächsten Schritte erläutert.
- Insgesamt herrscht eine sehr angenehme Gesprächsatmosphäre, man wird wertschätzend behandelt und bekommt ausführliche Antworten auf jede Frage. Die Kommunikation läuft fließend und die Antwort kommt schneller als erwartet- ein Lob an die HR-Abteilung.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Der Prozess hat alle meine Erwartungen übertroffen. Sehr proffessioneles und angenehmes Gespräch und schnelle Antworten.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Santander Consumer Bank GmbH in Wien als BuchhalterIn beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Selbstpräsentation? Meine Ziele?
- Was genau habe ich bis jetzt gemacht? Warum ich mich bei ihnen beworben habe? Fragen über Studium - Schwerpunkt.
- Fragen über Sprachen, SAP, MS Office...
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
+ professioneller und rascher Bewerbungsprozess + es wird echtes Interesse an der Person des Bewerbers gezeigt
Bewerber/inHat sich 2019 bei Santander Consumer Bank GmbH in Wien als Jurist beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Zeitraum der Rückmeldung wurde eingehalten
- Absage erfolgte sogar telefonisch inkl. Feedback
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
So stellt man sich einen Bewerbungsprozess vor
Bewerber/inHat sich 2019 bei Santander Consumer Bank GmbH in Wien als Software Entwickler beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Interessen
- Gründe für bisherige Wechsel, positive und negative Seiten bisheriger Arbeitgeber
- Während des Gesprächs wurde immer mal wieder bei einzelnen Themen nachgehakt um technologisches Know-How abzufragen. Dies war aber während des gesamten Gesprächs angenehm gestaltet.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
So stell ich mir einen Bewebungsprozess vor
Bewerber/inHat sich 2016 bei Santander Consumer Bank GmbH in Wien als Projektleiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Top Bewerbung, hier zu Arbeiten ist auch toll
Bewerbungsfragen
war in der BAWAG nicht mehr zufrieden
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bewerber sind Luft, Nachfragen unerwünscht!!!
Bewerber/inHat sich 2013 bei Santander Consumer Bank GmbH in Wien als Leiter Prozessmangement beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Anfang Mai beworben, nach 2 Wochen (Mitte Mail) urgiert (Dauert noch 2 Wochen), nach weiteren 2 Wochen (Ende Mai) urgiert ( Es dauert noch 2 Wochen). Kurz nach der 2ten Urgenz ein Mail erhalten, was als Absage gelten sollte, aber eine Standardausrede (... wir haben uns solche Mühe gegenben aber leider konntenwir sie nicht in die engere Wahl nehmen). Weiters ist eine schriftliche Nachfrage hinsichtlich des Grundes nicht möglich da die Mail eine automatisch generierte Absage ist. Wer telefonisch versucht was zu erreichen wir gleich bei der Info abgewimmelt.
Somit: Bewerber hinhalten, über den Zwischenstand der Bewerbung nicht informieren, und eine standarabsage senden.
(wenig wertschätzend - insbesondere bei den Telefonaten)
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gutes Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2013 bei Santander Consumer Bank GmbH in Wien als Kundenbetreuer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Damen die mit mir das Interview geführt haben waren sehr nett und kompetent. Habe mich sehr über die Zusage gefreut und nicht nur das Bewerbungsgespräch war gut, das Arbeiten hier genauso - auch wenn es manchmal stressig ist.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Befriedigend: 2.8 von 5 Sternen
Bewerber/inHat sich bei Santander Consumer Bank GmbH in Wien beworben.
Verbesserungsvorschläge
Versprochene Informationen wurden nicht weitergeleitet, über den Zwischenstand der Bewerbung wurde nicht informiert und bei der Absage wurde nicht der korrekte Name verwendet sondern ein falscher (wenig wertschätzend - insbesondere nach einem persönlich Gespräch und mehreren Telefonaten);
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bewerbung gut, Job noch besser
Bewerber/inHat sich 2012 bei Santander Consumer Bank GmbH in Eisenstadt als Sachbearbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Damen im Bewerbungsgespräch waren sehr kompetent und nett und mein positiver Eindruck hat sich nach mittlerweile 4 Wochen im Job bestätigt
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Menschen sprechen auch, wenn sie nicht reden....
Bewerber/inHat sich 2011 bei Santander Consumer Bank GmbH in Wien als Berater beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
leider wurde dieses Gespräch zur Farce. Zuspät kommen; beleidigungen welche durch Körpersprache signalisiert wurden, im Anschluss des Gespräches die unfreundliche Verabschiedung. So wie das Unternehmen gegenüber der Kunden auftritt, so präsentiert es sich auch gegenüber zukünftiger Mitarbeiter.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.