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Bewertung

Top
Company
2025

Es konnte viel besser sein.

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Santander Consumer Bank GmbH in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsumgebung, überschaubare Geschäftsmodel, gut funktionierende Prozesse und Kommunikation von GF

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiterzufriedenheit und Vorgesetztenverhalten

Verbesserungsvorschläge

Verbesserung des Images und Mitarbeiterzufriedenheit

Arbeitsatmosphäre

Wenig Fairness und Vertrauen ... mehrere Restrukturierung mit den längeren und hochqualifizierten Kollegen führt zu Unsicherheit.

Kommunikation

Gute Kommunikation über Ergebnisse, Erfolge, Strategische Entscheidungen, Projekte

Work-Life-Balance

Je nach Abteilung unterschiedlich, jedoch in IT Bereich nicht so schlecht,

Vorgesetztenverhalten

wenig offenes Vorgesetztenverhalten, da wenig nachvollziehbare Entscheidungen getroffen wurde

Interessante Aufgaben

Gut funktionierendes Geschäftsmodel mit den guten Produkte und lang stabilisierten Prozesse.

Gleichberechtigung

mehrere Frauen auch in der Führungsposition.

Umgang mit älteren Kollegen

Wenig Fairness und Vertrauen ... mehrere Restrukturierung mit den längeren und hochqualifizierten Kollegen (gut bezahlten) führt zu Unsicherheit.

Arbeitsbedingungen

Sehr gute Infrastruktur,

Gehalt/Sozialleistungen

je nach Verhandeln

Image

Mehrere rechtliche und compliance Verfahren

Karriere/Weiterbildung

Für fleißige und günstige Mitarbeiter


Kollegenzusammenhalt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Mag. Patrick MarchLeiter Personal

Lieber Kollege/in,
herzlichen Dank für deine Bewertung. Nachdem deine Bewertung im Vergleich zu den Kollegen/innen eher unter dem Durchschnitt liegt, wäre ich sehr daran interessiert mehr darüber zu erfahren, was "alles besser sein könnte". Falls du Zeit und Lust hast, komm einfach mal bei mir im Büro vorbei oder ruf mich an.
Mit kollegialen Grüßen
Patrick March
Leiter Personal und Organisation

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