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Saubermacher 
Outsourcing 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Saubermacher Outsourcing die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Saubermacher Outsourcing
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Saubermacher Outsourcing
Branchendurchschnitt: Industrie

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Martina Hofer, HR Business Partnerin
Martina HoferHR Business Partnerin

Bei Saubermacher Outsourcing fördern wir eine offene und respektvolle Arbeitsatmosphäre, in der Teamarbeit und Kommunikation großgeschrieben werden. Wir glauben an die Stärke der Vielfalt und schätzen unterschiedliche Perspektiven, die unsere Innovationskraft steigern. Die persönliche und beruflic ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Martina Hofer, HR Business Partnerin
Martina HoferHR Business Partnerin

In Zukunft möchten wir bei Saubermacher Outsourcing unsere Unternehmenskultur weiterentwickeln, um ein noch inspirierenderes und unterstützenderes Arbeitsumfeld zu schaffen. Wir setzen gezielte Förderungen für unsere Mitarbeiter:innen um, um ein motivierendes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Engagem ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    73%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    64%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    64%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    64%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    64%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe mich von der ersten Stunde an sehr wohl gefühlt.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Du-Kultur zieht sich durch alle Ebenen

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr nette und immer hilfsbereite KollegInnen und Vorgesetzte

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Freie Zeiteinteilung

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikations auf einer Ebene

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr abwechslungsreich, neue Ideen können gut eingebracht werden.

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