Spannender Job in einem tollen Team
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wie mit der Corona Krise umgegangen wird- wir können in Absprache mit unseren Vorgesetzten vom Home Office aus arbeiten bzw. auch vom Office- da sind wir allerdings in zwei Gruppen eingeteilt, die sich nie überschneiden. Die Kombination aus beidem und die Möglichkeit zur individuellen Gestaltung gefällt mir sehr gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie in jeder Firma wird es immer was geben, was man verbessern kann... insgesamt überwiegen für mich die Vorteile und positiven Erfahrungen eindeutig :-)
Verbesserungsvorschläge
Wie oben schon gesagt, man hört zwar von den Vorständen über diverse Newsletter, aber ich würde mich freuen, wenn es mal wieder ein Town Hall Meeting oder ein ähnliches Format gäbe, bei dem man die Vorstände „live“ sehen und über Ziele sprechen hören kann.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Ich freue mich jeden Tag auf meine Kollegen, das hilft einem auch über den einen oder anderen anstrengenden Tag hinweg. Grundsätzlich eine gute Mischung aus herausfordernden Zeiten und dann wieder aus Zeiten, in denen man sich Verbesserung von Prozessen etc. widmen kann.
Kommunikation
Wir haben regelmäßige Jour Fixes, um uns gegenseitig über alles Notwendige auf dem Laufenden zu halten. Grundsätzlich ist die Kommunikation innerhalb der Firma aufgrund der flachen Hierarchien sehr unkompliziert- wenn man etwas von jemandem braucht, kann man die Person einfach darauf ansprechen. Die Kommunikationsabteilung schickt auch regelmäßig informative Newsletter an alle Mitarbeiter aus, was sich in der Sberbank Europe Gruppe gerade so tut. So bekommt man auch einen Einblick in die Tochtergesellschaften. Von oberster Ebene würde ich mir mehr direkte Kommunikation der Vorstände mit den Mitarbeitern wünschen. Das gestaltet sich jetzt in Corona Zeiten natürlich etwas schwieriger, aber vielleicht lassen sich ja trotzdem Möglichkeiten für ein Online-Town-Hall-Meeting finden.
Kollegenzusammenhalt
Die Firma ist manchmal wie eine große Familie, mit allen Vor- und Nachteilen. Man hält zusammen und unterstützt sich. Freue mich auch schon auf die post-Corona-Zeit, wenn wieder Afterworks und Firmenfeiern möglich sind, das fehlt momentan echt. Auch wenn man mit Leuten redet, die die Firma in der Zwischenzeit verlassen haben, kommt immer wieder zur Sprache, wie sehr sie die Kollegen hier vermissen.
Work-Life-Balance
Die Firma hat flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit- top. Überstunden kommen phasenweise vor. Meine Vorgesetzten achten aber darauf, dass wir nicht zu lange arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsintern gibt es jährliche Mitarbeitergespräche sowohl zur Zielvereinbarung als auch zur Evaluierung dieser Ziele. Wir haben wöchentliche Jour Fixes in der Abteilung, wodurch gewährleistet wird, dass wir immer über alles informiert sind. Die Kommunikation der Vorgesetzten in unserer Abteilung ist offen und wertschätzend, Probleme werden gemeinsam angegangen und gute Leistungen honoriert. Man fühlt sich als Team- eine super Motivation.
Interessante Aufgaben
Dadurch, dass die Bank nicht so groß ist, sind die Themen manchmal nicht so klar abgegrenzt, wodurch es immer wieder neue Projekte oder Themen gibt, bei denen man einbezogen wird und etwas Neues lernen kann. Es wird nie langweilig!
Gleichberechtigung
Unser CEO ist eine Frau, auf den Manager-Ebenen darunter sind auch viele Frauen vertreten. Luft nach oben wird es (wie in allen Firmen) immer geben- aber all das ist schon mal ein sehr guter Anfang.
Umgang mit älteren Kollegen
Grundsätzlich wirkt es so, als ob es mehr jüngere als ältere Kollegen innerhalb der Bank gibt. Die älteren Kollegen werden aber auch für ihre Expertise und Erfahrung geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Das Office liegt in super Lage im Stadtzentrum. Die Büroräume selbst sind hell und modern, es gibt viele Kaffeeküchen und Sofaecken. Im Erdgeschoss, das auch für andere Firmen zugänglich ist, gibt es eine sehr gute Kantine und eine Caféteria- beides nette Optionen für die Mittagspause (oder auch für informelle Meetings).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt: Müll wird getrennt. Es gibt einige Initiativen, um so viel wie möglich ins Digitale zu überführen. Sozialbewusstsein: Es gibt immer wieder Sammelaktionen (z.B. für Obdachlose, Erdbebenopfer,…).
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist sehr gut und basierend auf meiner Erfahrung oberhalb dessen, was der Markt normalerweise bietet. Zusätzlich bietet die Bank viele Benefits: Job Ticket, Zuschuss zur privaten Krankenversicherung, Zuschuss zu Sportkursen, Zuschuss zum Kantinenessen, es gibt immer wieder „Health Days“ an denen man gratis teilnehmen kann, Gutscheine zu Weihnachten, etc.
Image
Nicht jeder in Österreich kennt die Sberbank, was wohl daran liegt, dass es hier kein Retail Geschäft gibt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung: Die Bank bietet seit ein paar Monaten einen Online-Zugang zu LinkedIn Learning für alle Mitarbeiter an- man kann sich selbst Kurse zu diversen Themen suchen und so viele machen, wie man möchte. Davon abgesehen gibt es auch immer wieder organisierte Kurse für die Mitarbeiter (z.B. zur Verbesserung von Excel Fähigkeiten, aber auch von Soft Skills wie z.B. Feedbacktraining) sowie auch fachlich spezifische Trainings. Karriere: Von den Praktikanten werden sehr oft welche in die feste Anstellung übernommen. Weiters gibt es viele Kollegen, die als Spezialist gestartet sind und mittlerweile Führungskraft geworden sind. Man kann also durchaus Karriere machen.