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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Nichts entscheiden.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 81 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Homeoffice
Coaching
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagenoder eher fand ich den Zusammenhalt.... bis zum Vorgesetzenwechsel...
What is great for this bank is that the HR Department is doing the job very professional. Comparing to other companies tat have HR as administrative part, Sberbank HR is really taking care of the employees, being very responsive on each issue. The team has open door policy and are straight forward, always helpful. They are a big part of the team spirit of the Bank.
Der erste Eindruck ist am wichtigsten, und bei mir ist es immer noch der herzliche Willkommens- und Einarbeitungsprozess des HR-Teams, was den ganzen Unterschied ausmacht, insbesondere wenn man umsiedelt und sich dann vollständig umsorgt fühlt. Auch weiterhin schaffen sie es, meine Erwartungen an die Unterstützung, aber auch darüber hinaus zu übertreffen.
professioneller Umgang mit Mitarbeitern, Tolle Benefits,schnelle Aufstiegsmöglichkeiten
Wie mit der Corona Krise umgegangen wird- wir können in Absprache mit unseren Vorgesetzten vom Home Office aus arbeiten bzw. auch vom Office- da sind wir allerdings in zwei Gruppen eingeteilt, die sich nie überschneiden. Die Kombination aus beidem und die Möglichkeit zur individuellen Gestaltung gefällt mir sehr gut.
Die Kommunikation
Hoher Arbeitsdruck, man muss immer Funktionieren.
Die Obstkörbe in der Küche statt einmal pro Woche könnten öfter sein.
Wie in jeder Firma wird es immer was geben, was man verbessern kann... insgesamt überwiegen für mich die Vorteile und positiven Erfahrungen eindeutig :-)
Hält sich nicht an vertraglich vereinbarte Absprachen
Die Bank wird im Zuge der Sanktionen leider abgewickelt
firma auflösen
Komplette Umstrukturierung von A bis O
Wie oben schon gesagt, man hört zwar von den Vorständen über diverse Newsletter, aber ich würde mich freuen, wenn es mal wieder ein Town Hall Meeting oder ein ähnliches Format gäbe, bei dem man die Vorstände „live“ sehen und über Ziele sprechen hören kann.
Eine HR Abteilung, die nicht nur für die Geschäftsleitung da ist, die sich auch mit problemen auseinandersetzt und nicht nur reagiert, wenns schon zu spät ist.
Der am besten bewertete Faktor von Sberbank Europe ist Arbeitsbedingungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Das Office liegt in super Lage im Stadtzentrum. Die Büroräume selbst sind hell und modern, es gibt viele Kaffeeküchen und Sofaecken. Im Erdgeschoss, das auch für andere Firmen zugänglich ist, gibt es eine sehr gute Kantine und eine Caféteria- beides nette Optionen für die Mittagspause (oder auch für informelle Meetings).
Grundsätzlich hart, es muss geliefert werden was geht.
Fehlerkultur? nop.
Beim geringsten Fehler wird sofort kritisiert, beim nächsten Fehler ist man weg. Hire&Fire
Modern ausgestattete Büros mit ganz viel Tageslicht.
Man arbeitet mehr als im All-in Vertrag vereinbart ist. Ist man drüber hat man ein Pech gehabt, es kümmert keinen und es wird auch nicht entlohnt oder Zeitausgleich angeboten. Bei HR heisst es nur ich habe jetzt keine Zeit, offiziel du darfst es nicht machen. HR das reinste Chaos. Aber wenn die bitte von einem Vorgesetzten kommt, hat man nicht viele Chancen nein zu sagen.
Das Facility Management kümmert sich gut um das Office, dass runderherum alles passt...
Der Betriebsrat kümmert sich ebenso mit Herz & Seele um das Wohl Mitarbeiter, mit diversen Incentives, Go-Kart driving, Wine Tour, concert tickets, Mitarbeiter Rabatten, Ski trips, etc.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sberbank Europe ist Work-Life-Balance mit 2,7 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
YE besonders busy
Nur für die Obersten, die Basis muss schuften.
gibt es nicht.
All in Vertrag, 12h Tag wird als "absolute Ausnahme" verkauft - wers glaubt
Nicht vorhanden. Überstunden werden nicht entlohnt, jedoch werden 50+ Wochenstunden Standardmäßig erwartet. Wer nicht dazu bereit ist, wird als "unmotiviert“ betitelt.
Die Firma hat flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit- top. Überstunden kommen phasenweise vor. Meine Vorgesetzten achten aber darauf, dass wir nicht zu lange arbeiten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 28 Bewertungen).
War einfach keine Zeit dafür
russisch, da gibt es keine weiterbildung
Keine Möglichkeit
Für alle, die engagiert und bereit sind, Teil innovativer Projekte zu sein, Ideen auszutauschen und ein erstaunliches Netzwerk von internationalen Fachleuten zu nutzen, ein großartiger Ort, um Ihre Karriere voranzutreiben, da Anstrengungen anerkannt und geschätzt werden.
Wenn man bei den richtigen Personen schleimt kann man leicht raufkommen. Ehrliche Feedbacks, Verbesserungsvorschläge und konstruktive Kritik sind nicht erwünscht. Beinahe alle Führungskräfte {Sberbank Germany} sind nichts anderes als Marionetten.
