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Schachner 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schachner die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schachner
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Schachner
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    100%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man verstand sich immer sehr gut und konnte alles bereden. Man saß auch nicht selten nach Ladenschluss noch zusammen.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

War durchaus gut gegeben. Wurde vieles beredet und besprochen aber alles nicht stundenlang in einem Meeting sondern relativ rasch und oftmals zwischen "Tür und Angel".

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man half sich immer gegenseitig wenn Not am Mann war oder man einfach nicht mehr weiter wusste. War echt ein starker Zusammenhalt zwischen uns Mitarbeitern.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wie in fast jeder Firma, ist es auch hier so. Man wurde auch während dem Urlaub angerufen oder wenn man Krank war. Ist aber aufgrund der Unternehmensgröße nicht so wild, weil es einfach nicht viele Mitarbeiter gab und die Vertretung auch nicht immer alles wissen konnte. Es wurde aber trotzdem darauf geachtet, dass dies nur im äußersten Notfall geschah. Ansonsten ist es aufgrund von der Branche her schwierig hier die perfekte Balance zu finden, aber alles in allem war sie schon gut.

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ist ein familiengeführtes Unternehmen und man konnte immer zum Geschäftsführer gehen wenn man etwas brauchte und/oder ein persönliches Anliegen hatte. Die Führung war aber manchmal chaotisch und ab und zu wurde es auch laut. Es wurde aber nie respektlos dem anderen gegenüber. Man blieb immer auf der sachlichen Ebene.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Damals für mich schon. War die erste Büroerfahrung für mich und man hatte aufgrund der Größe des Unternehmens einen vielseitigen und abwechslungsreichen Job. Man bekam auch immer wieder sehr interessante neue Aufgaben.

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