Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SCHARFSINN RECRUITING die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist klar und transparent. Informationen werden zeitnah weitergegeben, und es gibt regelmäßige Meetings, um sich einzubringen, abzustimmen und auf dem Laufenden zu bleiben.
Der Zusammenhalt im Team ist hervorragend. Man unterstützt sich gegenseitig, teilt Wissen und hilft einander bei Herausforderungen. Das sorgt für ein starkes Gemeinschaftsgefühl.
Gastrosterne legt großen Wert auf eine gute Work-Life-Balance. Flexible Arbeitszeiten und remote zu arbeiten, machen es leichter, Beruf und Privatleben unter einen Hut zu bekommen.
Die Vorgesetzten bei Gastrosterne sind fair, verständnisvoll und immer ansprechbar.
Die Aufgaben sind vielfältig und abwechslungsreich. Es gibt immer wieder neue Herausforderungen und Projekte, die den Arbeitsalltag spannend machen.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und motivierend. Es herrscht ein offenes und respektvolles Miteinander, was den Arbeitsalltag sehr angenehm macht.