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GmbH 
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für 
Managementberatung 
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Diagnostik
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Scheelen Institut für Managementberatung und Diagnostik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Scheelen Institut für Managementberatung und Diagnostik
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Scheelen Institut für Managementberatung und Diagnostik
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist immer wieder großartig zu sehen, wie sehr man sich aufeinander verlassen kann und wie wertschätzend es ist, bei Themen, die die Geschäftsführung betreffen, transparent gearbeitet wird.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

An der Kommunikation kann man immer arbeiten. :D

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

5 Sterne, sagt schon alles! :) Jede Minute kann man auf den anderen zählen! Das ist etwas, das keineswegs selbstverständlich ist, aber dadurch konnte man schon einige Situationen zum Erfolg führen.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier kann wirklich jeder seine Bedürfnisse äußern, und es wird darauf eingegangen! Sei es Homeoffice,

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

5 Sterne, das sagt schon alles! :) Selten konnte ich so offen mit meinen Vorgesetzten über alles sprechen. Das Vertrauen und die Freiheit im Arbeiten sind echte Gamechanger, an denen sich andere Unternehmen ein Beispiel nehmen sollten – vor allem das Vertrauen von der ersten Minute an!

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt nichts, womit man sich nicht beschäftigen kann. Natürlich gibt es überall Aufgaben, die niemand wirklich liebt, die aber erledigt werden müssen. Ich hatte jedoch die Gelegenheit, an vielen spannenden und interessanten Themen mitzuwirken.

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