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Schigan 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schigan die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schigan
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Schigan
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Routiniert arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle Arbeiter inkl der Zeitarbeiter werden behandelt als währen sie teil der Familie Schigan absolut super Klima auch wenn es ab und zu stressig her geht und Hr. Schigan graue Haare bekommt vor allem wegen mir .

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die gute Struktur der verschieden abteilungen und sofortiger Auskunft bei Änderungen an die jeweiligen Stellen kann sofort innerhalb weniger Minuten eine Plan Änderung sofort realisiert werden

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder hilft jeden bzw hilft aus wenn in einer Abteilung not am Manne ist

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Familie steht im vorderfurnd und es wird immer vesrsucht den Mitarbeiter zu helfen wo es nur geht . Bei Überstunden ist es manchmal blöd da zu. Einer alleine nicht in der Firma bleiben darf zwecks der Unfall Gefahr somit muss man schon mal in den sauren Apfel beißen aber die Chefs versuchen alles um die zu vermindern.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Natürlich bleibt der Vorarbeiter eine Person die über einem steht das aber nie ausgespielt wird und man dadurch auch einen freundschaftlichen Draht zueinander hat.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird immer versucht die Aufgaben so zu aufteilen das jeder gleich viel Arbeit hat ist das mal nicht der Fall wird geholfen .

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