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SCHILOWSKY, 
Baumarkt 
und 
Baustoffhandel 
KG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SCHILOWSKY, Baumarkt und Baustoffhandel die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SCHILOWSKY, Baumarkt und Baustoffhandel
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SCHILOWSKY, Baumarkt und Baustoffhandel
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationEx-Führungskraft

Keine vorhanden

Bewertung lesen
3,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Leider, positionieren sich zu viele Kollegen

Bewertung lesen
1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Nicht vorhanden

Bewertung lesen
5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super Kollegen! Macht manchmal schon fast zu viel Spaß.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

War in der Vergangenheit deutlich schlechter. Sind auf einem guten Weg die Kommunikation zu verbessern.

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

War in der Vergangenheit deutlich schlechter. Lag aber eher an einer Führungskraft welche gewisse Personen ausnutzte und die Leute gegeneinander ausspielte. Besagte Führungskraft ist nicht mehr im Unternehmen!

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