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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schima Mayer Starlinger Rechtsanwälte die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es werden Informationen immer erst spät weitergegeben.
Ist gut besonders innerhalb der Teams
Im Gegensatz zu anderen Kanzleien sehe fair!
Die Arbeitsatmosphäre ist überaus angenehm, das Klima stets sehr amikal. Man spürt, dass hier Wertschätzung, Respekt und Zusammenhalt gelebt werden.
Die Kommunikation funktioniert auf allen Ebenen einwandfrei und erfolgt stets in äußerst höflicher und wertschätzender Weise. Dies erleichtert den Arbeitsalltag enorm.
Kollegen sind sehr nett