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SchlafTEQ 
GmbH
Bewertungen

6 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 83%
Score-Details

6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Achtung Unternehmenskonstrukt - fremdgeführt

1,6
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Nicht gut. Du entscheidest nicht, es wird über deinen Kopf entschieden.

Image

Mehr Schein, als Sein. Typisch Matratzenverkäufer. Kennt sich selbst keiner aus.

Work-Life-Balance

Keine Freizeit, nur Arbeit, kein Lob.

Karriere/Weiterbildung

Darauf wird nicht geachtet, schade.

Gehalt/Sozialleistungen

Zu wenig für den Aufwand und die Lebenszeit.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kein Intersse. Nur Geld zählt.

Kollegenzusammenhalt

Jeder schaut auf sich und redet über dich.

Umgang mit älteren Kollegen

Kosten natürlich viel Geld. Lieber Teilzeit.

Vorgesetztenverhalten

Falschheit und Schwäche. Ein Konstrukt entscheidet über dich.

Arbeitsbedingungen

Steht alles auf wackeligen Füssen.

Kommunikation

Schlechter geht kaum. Start up.

Gleichberechtigung

Wird wohl so sein, aber der Stärkere siegt.

Interessante Aufgaben

Ist einem selbst überlassen, oder?

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Arbeitgeber-Kommentar

Ilyas MerlGeschäftsführer

Diese Zeilen zu lesen, macht mich nachdenklich. Es ist mir eigentlich ein großes Anliegen, dass wir uns in unserer gemeinsamen Arbeit immer auf Augenhöhe begegnen und mit Respekt offene Gespräche führen können. Ich traue mich zu behaupten, dass uns dies insgesamt ganz gut gelingt. Offensichtlich aber nicht bei allen.

So bleibt mir neben dem persönlichen Bedauern (Ich kann leider nur vermuten wer diese Zeilen geschrieben hat; so viel Möglichkeiten gibt es da ja nicht) nur eine, für alle an unserem Unternehmen Interessierten, gedachte Stellungnahme zu einzelnen Punkten, die hier kurz und direkt abgegeben wurden.

Ja, wir sind ein junges Unternehmen. Ich und meine MitarbeiterInnen stehen zu unserem "Start Up" und freuen uns, dass wir nicht nur Anweisungen ausführen, sondern Entwicklungen einleiten, durchführen und begleiten dürfen. Das ist abwechslungsreich. Ein Unternehmen, das in 5 Jahren von 0 auf mehr als 40 Franchisestandorte gewachsen ist, birgt besondere Herausforderungen. Das benötigt Flexibilität und Energie. Dabei passieren auch Fehler in der Kommunikation. Man lernt, dass manche Dinge nicht so gut funktionieren, wie in der Vorstellung. Durch direkte Gespräche und gutes Führungspersonal versuchen wir genau diese Bereiche abzudecken. Gerade die Personen, die einen Führungsanspruch stellen, werden deshalb häufiger in die Verantwortung gebracht. Für manche ist das dann auf Dauer aber zu viel. Hier müssen dann Veränderungen her. Auch wenn gemeinsam großes Vollbracht worden ist, können Arbeitsweisen, die in einer Phase des Unternehmensaufbaues funktioniert haben, in einer anderen Phase ein Hindernis sein. Leider.

Zum Thema ältere Angestellte und Teilzeit, sowie Entlohnung. Der Großteil unserer MitarbeiterInnen ist erfahren. Wir haben genau 3 MitarbeiterInnen unter 30 (2x geringfügige Studenten und eine weitere fast Vollzeitkraft). Die anderen MitarbeiterInnen sind erfahren und haben sich in Ihrer Vita ein Standing erarbeitet, das ich auch entlohnen darf und will. Dabei haben wir sowohl Vollzeit, als auch Teilzeitkräfte (übrigens überwiegend exzellente Mitarbeiterinnen, die auch zu Hause bei der Kindererziehung Verantwortung übernehmen).

Die Atmossphäre ist vermutlich in einem Unternehmen, aus dem man gekündigt wurde, aus subjektiver Sicht immer schlecht. Wir haben für unsere MitarbeiterInnen immer wieder kleine Events und versuchen auch hier noch besser und in unserem möglichen Rahmen aktiver zu werden. Derzeit gibt es einen Pizzamontag, Kostenlose Mitgliedschaft in einem im Haus befindlichen Fitnessstudio und andere Dinge. Wir probieren uns hier immer wieder in Absprache mit dem Team aus. So groß sind wir ja nicht. Jeder bekommt mit, wenn was nicht passt.

Ausbildungen und Weiterbildungen sind sogar budgetär geplant und werden immer wieder zum Thema gemacht. Hier habe ich, auch wieder in unserem Rahmen, immer ein offenes Ohr.

Abschließend möchte ich noch zum Thema Struktur Stellung nehmen. Wir haben ein starkes Gründungsteam und die Gesellschafter agieren auch innerhalb der Firma. Jedoch immer in Absprache mit mir als Geschäftsführer. Ich bin am Ende aber derjenige, der entscheidet. Alle Kündigungen und Einstellungen gehen ausschließlich über meinen Tisch. Ich bin allein verantwortlich für den Erfolg oder Misserfolg zu den Gesellschaftern hin. Es ist von außen oft schwer sichtbar, was diese Verantwortung mit sich bringt.

Möge sich jeder ein Bild von uns machen. Gerne bei einem Bewerbungsgespräch oder einem Telefonat mit mir oder meinen MitarbeiterInnen.

Mit freundlichen Grüßen
Ilyas Merl, BA BSc
Physiotherapeut (kein Matratzenverkäufer - wobei, so wie wir das machen ist es auch wirklich ein toller Job)

Meine Erfahrung im Headquarter der schlafTEQ GmbH als Teil des Marketing-Teams.

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr unterstützend bei privaten sowie karrieretechnischen Plänen.

Arbeitsatmosphäre

Es wird sehr viel Wert auf Kommunikation zwischen Kollegen gelegt. Nach der Erledigung eines Projektes wird man geschätzt und gelobt. Die Mitarbeiter sind konstruktiv und sehr hilfsbereit.

Work-Life-Balance

Man hat ausreichend Urlaubstage zur Verfügung und bei Mehr-Arbeit kann man Zeitausgleich nehmen. Die Arbeitszeiten sind im normalen normalen Rahmen und funktionieren nach dem Gleitzeitprinzip, was ich toll finde, da man so sehr flexibel ist.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen halten immer zusammen, sind zuvorkommend und wollen das Beste füreinander.

Kommunikation

Es werden wöchentlich Team-Meetings gehalten wo jeder über die aktuellesten Neuigkeiten informiert wird und wo die To-Do's für die kommende Woche geplant werden.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit wird nie langweilig, da es ein breites Spektrum an nicht-monotonen Aufgaben gibt. Das ist einer der besten Dinge, an schlafTEQ


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Wertschätzung ohne Hierarchie

4,7
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offenheit, ständige Verbesserung von Marketingkonzepten, viel Unterstützung für mich als Franchisenehmer.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Arbeitsatmosphäre

Richtig klasse. Durch quasi nicht existierende Hierarchie fühle ich mich gleichwertig mit allen anderen

Work-Life-Balance

Der Vorteil als selbständiger Franchisenehmer ist der Entscheidungsspielraum über die Einsatzzeiten. Wenn ich privat etwas geplant habe, dann findet es statt.

Kollegenzusammenhalt

Ist in Ordnung. Ich bin Franchisenehmer und man ist schon relativ anonym unter Kollegen. Aber Hilfestellung bekomme ich an allen Ecken.

Vorgesetztenverhalten

Da ich niemanden als Vorgesetzten habe, beziehe ich es auf den Franchisegeber (Geschäftsführer schlafTEQ GmbH). Das ist echt spitze! Seine Stärken sind: aktives Zuhören, echtes Interesse, sehr nahbar, authentisch, kompetent und unterstützend. FIndet immer zum richtigen Zeitpunkt motivierende Worte. Kurzum: ein toller Mensch

Kommunikation

Insgesamt sehr gut, manchmal durch den ein oder anderen etwas verzögert, liegt aber eher an zunehmender Aufgabenvielfalt und dem noch laufenden Prozess der Schaffung zusätzlicher Stellen

Interessante Aufgaben

Vom Marketing, über Buchhaltung bis hin zur Beratung, Verkauf und Logistik ist alles dabei.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Ein gut laufendes Start Up mit tollen Chancen. Wo ein Mensch noch ein Mensch ist! Wertschätzender Umgang + hohes Niveau.

5,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verwirklichung seiner eigenen Person möglich - Kompetenz und Professionalität wird gelebt - Flache Hierarchien - Weltoffen und pädagogisch wertvoll ;-) - Abwechslungsreich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts

Verbesserungsvorschläge

Immer bemüht und ein guter Teamplayer

Arbeitsatmosphäre

einfach gut; möchte es nicht mehr missen.

Image

modern. jung.

Work-Life-Balance

Passt gut.

Karriere/Weiterbildung

viel

Gehalt/Sozialleistungen

mehr geht immer - Bringt man die Leistung wird das honoriert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

passt super

Kollegenzusammenhalt

1A

Umgang mit älteren Kollegen

Wäre nicht das Problem denk ich...

Vorgesetztenverhalten

"Ach dieser Chef".. Haha, nein... es ist einfach ein toller Umgang miteinander. Einfach super!

Arbeitsbedingungen

Wird zusammen aufgebaut... Wertschätzung. Man freut sich auf die Arbeit!

Kommunikation

Immer schwer, aber es noch klein ist, geht es gut. Wir bauen unsere Strukturen zusammen auf.

Gleichberechtigung

klar, sonst wäre ich nicht dort

Interessante Aufgaben

Ja. Immer was Neues. Toll! Man lernt extrem viel über sich und natürlich beruflich spannend!

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Nette, kleinere Firma

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ein wachsendes Unternehmen mit viel Potenzial

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird SchlafTEQ durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 80% der Bewertenden würden SchlafTEQ als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich SchlafTEQ als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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