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Schmachtl 
GmbH
Bewertung

Top
Company
2025

Solides Handelsunternehmen, aber eben nicht mehr

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird auf die Wünsche/ Anregungen eingegangen und es wird auch versucht den Mitarbeitern das Umfeld nett zu gestalten (Begegnungslounge, Klima, Essenmarken, etc.)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schade ist halt, dass die Mitarbeiter mit den verkauften Produkten kaum etwas zu tun haben. Aber das ist wohl so im Handel...

Verbesserungsvorschläge

Führungspositionen mit Personen besetzen, die auch dazu qualifiziert sind und nicht nur deswegen, weil sie schon lange bei der Firma sind.

Arbeitsatmosphäre

Lockerer Umgang mit Kollegen, Eigene Begegnugslounge mit gratis Getränken, Fernseher und Nintendo Switch -> sehr cool wenn gerade kein Corona herrschen würde...

Kommunikation

Leider viele (spam) cc Mails, trotz MS Teams Chat

Work-Life-Balance

Sehr flexible Zeitenteilung. Es wird versucht so gut wie möglich auf die Wünsche der Mitarbeiter einzugehen. Sehr selten muss man halt rein beißen (>10h Tage)

Vorgesetztenverhalten

Im konkreten Fall eher angespannt. Der Vorgesetzte wirkt deplatziert.

Interessante Aufgaben

Es ist und bleibt ein Handelsunternehmen, mit entsprechend wenig inhaltlichen Herausforderungen.

Arbeitsbedingungen

Die letzte Renovierung des Büros dürfte schon etwas her sein. Allerdings wurde in eine Klimaanlage investiert! Homeoffice war vor Corona völlig undenkbar und wird jetzt bloß zähneknirschend akzeptiert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt praktisch irrelevant, sobald Geld im Spiel ist.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt in Ordnung. Gut sind die Essensmarken für Kantinen/ Restaurants in der Umgebung welche aber leider nur mit dem Auto erreichbar sind. In Coronazeiten gibt es vollständige Kostenübernahmen bei Essensbestellung!

Karriere/Weiterbildung

Für (kostenpflichtige) Weiterbildungen muss man sich finanziell per Rückzahlungsvereinbarung an das Unternehmen binden.


Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Image

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