Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 57 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebsarzt
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Homeoffice
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
KinderbetreuungIn Familienbesitz, Geschäftsführung geht sehr gut mit Mirarbeitern um.
Gut geführter Familienbetrieb
Menschen haben großen Stellenwert
Der Arbeitgeber schätzt seine Mitarbeiter sehr und hat dies bereits mehrmals bewiesen, wie zum Beispiel in Form von Prämien.
Sehr sozialer Arbeitgeber.
Es wird auf einen Eingegangen und in jeder Angelegenheit so gut wie möglich geholfen.
Zu viel Bürokratie
Die Work-Life-Balance. Diese hängt aktuell stark mit der Auftragslage und dem Personalmangel zusammen.
Schade ist halt, dass die Mitarbeiter mit den verkauften Produkten kaum etwas zu tun haben. Aber das ist wohl so im Handel...
Es wird zu viele über Andere geredet. Wichtige persönliche Debatten werden nicht angesprochen, diese werden meistens überspielt, in dem nicht anwesende Personen schlecht gemacht werden.
Dass wir in eher konservativen Strukturen sehr verfestigt sind
Mehr Investieren
Mehr Reformieren
Mehr Anonymes Mitarbeiterfeedback einholen
Fallen mir keine ein.
Remote Work - wo möglich - und gratis Kaffe/Tee wäre definitiv auf meiner Wunschliste - aber was ja noch nicht ist, kann ja noch werden :-)
Modernisierung der Büroräume.
Führungspositionen mit Personen besetzen, die auch dazu qualifiziert sind und nicht nur deswegen, weil sie schon lange bei der Firma sind.
Der am besten bewertete Faktor von Schmachtl ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Stets Unterstützung für die jeweilige Lebenssituation und das finde ich großartig
Homeoffice und Gleitzeit
Gleitzeit und Homeoffice
Man hat Gleitzeit. Falls man spontan frei braucht, ist das kein Problem. Wenn etwas mit den Kindern ist, kann man jederzeit weg.
Trifft für mich persönlich sehr zu. Freie Einteilung der Arbeitszeit, sowie Home Office ist sehr flexibel - auch bei Urlaub und Zeitausgleich gab es nie Probleme.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schmachtl ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wer gut verhandelt, hat's gut. Manche verdienen eindeutig zu viel, andere eindeutig zu wenig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Es werden viele Möglichkeiten geboten
Stehen fast alle Möglichkeiten offen
Ja man kann sich jederzeit weiterbilden
Schulungen und Weiterbildung wird sehr gefördert. Die persönliche Weiterentwicklung ist der Firma sehr wichtig.
Für (kostenpflichtige) Weiterbildungen muss man sich finanziell per Rückzahlungsvereinbarung an das Unternehmen binden.
