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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Diensthandy
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Rabatte
Coaching
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
KinderbetreuungDer Arbeitgeber schätzt seine Mitarbeiter sehr und hat dies bereits mehrmals bewiesen, wie zum Beispiel in Form von Prämien.
Sehr sozialer Arbeitgeber.
Es wird auf einen Eingegangen und in jeder Angelegenheit so gut wie möglich geholfen.
Siehe Benefits unten
- Flexible Zeiteinteilung
- Home Office Möglichkeit
- Einrichtung der Begegnungszone
- Herzliche Miteinander
- Arbeitsklima
- Vielfältiges, abwechslungsreiches Aufgabengebiet
Das man sich alles selber einteilen kann und man geschätzt wird.
Die Work-Life-Balance. Diese hängt aktuell stark mit der Auftragslage und dem Personalmangel zusammen.
Schade ist halt, dass die Mitarbeiter mit den verkauften Produkten kaum etwas zu tun haben. Aber das ist wohl so im Handel...
Dass wir in eher konservativen Strukturen sehr verfestigt sind
Es wird zu viele über Andere geredet. Wichtige persönliche Debatten werden nicht angesprochen, diese werden meistens überspielt, in dem nicht anwesende Personen schlecht gemacht werden.
Modernisierung der Büroräume.
Remote Work - wo möglich - und gratis Kaffe/Tee wäre definitiv auf meiner Wunschliste - aber was ja noch nicht ist, kann ja noch werden :-)
Fallen mir keine ein.
Führungspositionen mit Personen besetzen, die auch dazu qualifiziert sind und nicht nur deswegen, weil sie schon lange bei der Firma sind.
Vertauen zu seinen Mitarbeitern ist das wichtigste Gut, sollte das ein Mitarbeiter ausnutzen muss dieser zu Rechenschaft gezogen werden und nicht weiter auf Ihm aufgebaut werden.
Manieren machen uns zu Menschen!
Der am besten bewertete Faktor von Schmachtl ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Jedes Alter wird eingestellt
Sehr sozial.
Es werden ältere Mitarbeiter eingestellt. Und es gibt einige Mitarbeiter, die schon sehr lange im Unternehmen tätig sind.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schmachtl ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Nach außen wird nur kommuniziert, was dem eigenen Image der Entscheidungsträger nicht schadet. Fehlende Eigenkritik, Fehler werden nicht eingestanden, diese werden auf Mitarbeiter abgewälzt.
Leider viele (spam) cc Mails, trotz MS Teams Chat
Bei Besprechungen wird viel besprochen, aber leider wenig umgesetzt.
vor allem zwischen den Fachbereichen ausbaufähig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Schulungen und Weiterbildung wird sehr gefördert. Die persönliche Weiterentwicklung ist der Firma sehr wichtig.
Ja man kann sich jederzeit weiterbilden
Für (kostenpflichtige) Weiterbildungen muss man sich finanziell per Rückzahlungsvereinbarung an das Unternehmen binden.
Hier wurde einiges in letzter Zeit getan und es werden immer öfter Schulungen angeboten.
Hier gibt es wenig Vorschläge vom Unternehmen. Man muss sich selbst darum kümmern.
