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Schmerztherapie- 
und 
Osteopathiezentrum 
Döbling
Unternehmenskultur

Wien

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schmerztherapie- und Osteopathiezentrum Döbling die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schmerztherapie- und Osteopathiezentrum Döbling
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Schmerztherapie- und Osteopathiezentrum Döbling
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    75%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    75%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    75%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    75%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

wir durften nicht zu laut sein, ich wurde mal angeschrien weil ich dem Arzt zu „langsam“ gegangen bin

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

der Arzt schreit einen an bei Fehlern

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

die Kollegen waren zu dem Zeitpunkt sehr nett

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

ein guter nebenjob

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wutausbrüche, aggressives Verhalten, ungeduldig, unfreundlich

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

die Aufgabenbereiche sind einseitig

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