Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schuhkönigin 2.0 die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Jeden Fehler kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
So gut man halt zusammenhalten kann, wenn Kollege X für die Führungskraft Spion spielen muss und man von dieser untereinander aufgehetzt wird.
Wird viel zu oft persönlich, unterstellt einem Dinge, die nicht stimmen, macht einen systematisch psychisch fertig, erzählt Lügen über eigenes Personal, verlangt bei Krankenstand Auskunft über genaue Diagnose, keine richtige Führungskraft, manipulativ, selbstgerecht, hat bereits zwei Kollegen aus dem Unternehmen geekelt.
Wir Kollegen verstehen und alle super.
Konstruktive Kritik wird von allen gerne angenommen
Kollegen regen sich immer über die Führungskraft auf, stehen aber nicht hinter einem, wenn man das Problem dann für sie anspricht. Vorgesetzte wird gerne mal persönlich.