3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Mangelnde Wertschätzung! Ausnutzung des Personals! Eigenlob stinkt!
Weniger Druck auf Personalvertretung! Mehr Wertschätzung! Mehr Transparenz betreffend Leiteraufgaben! Mehr Transparenz betreffend Schulgeld? Kleinere Klassen, kompetentere Lehrpersonen, bessere Vorbereitung auf Studium und Beruf!
keine Wertschätzung von Seiten der Leitung, Ausnutzung der Mitarbeiter, Überheblichkeit und Arroganz der SchülerInnen, Bezahlen für gute Noten, dementsprechend wenig Respekt, kein Rückhalt im Personal-Team, mangelhafte technische Ausstattung, wenig Platz, Personalvertretung nur am Papier vorhanden, Mitarbeiter haben kaum Rechte- nur Pflichten
Fotos bilden nicht Realität ab, von christlichem Leitbild keine Spur, Schulgeld für gute Noten, kaum auf Beruf oder Studium vorbereitend,
Konsequenzen spürbar, wenn man Auszeit braucht!
Achtung Mobbing! Hinter dem Rücken wird schlecht geredet, Personalvertretung nur am Papier vorhanden...
nicht wertschätzend, manipulativ, von oben herab, täuschend, überheblich, selbstverliebt, ausnutzend, vor Eltern zu Kreuze kriechend!
Internet-Fotos täuschen, technische Ausstattung mangelhaft, ständig WLAN Probleme, Achtung: Schimmel-Neigung in manchen Räumen
Kritik wird nicht akzeptiert. Schulverein agiert von oben herab! Spürbare Überheblichkeit! Kaum Wertschätzung! Ständiges Eigenlob! Eltern und Direktoren setzen Lehrpersonal unter Druck!
für Mitarbeiter keinesfalls den Anforderungen entsprechend
Das Umfeld (800 Schüler, 120 Lehrer) ist sehr laut. Schüler dürfen, ohne Konsequenzen, machen was sie wollen.
Teilweise Familien unfreundliche Arbeitszeiten (Abends).
Es gibt keine Bezahlung über dem KV. Sozialleistungen werden keine geboten.
Keine Nachteile für ältere Personen. Auch keine Gefahr aufgrund des Alters den Job zu verlieren.
Man muß Lärm vertragen, und sich bewusst sein das man als Angestellter des Vereins der Diener der Pädagogen ist.
Jeder wird gleich behandelt.
Die Mitarbeit der Schwestern.
Keine offene Kommunikation mit dem Personal.
Qualität vor Quantität. Schweine haben gesetzlich geregelt mehr Platz zur Verfügung als Schüler. Hier zählt nur das Geld.