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Schunk 
Intec 
GmbH
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4 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Könnte besser sein

1,5
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Firmenevents und teils nette Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider kein Vertrauen und kaum Wertschätzung gegenüber den Angestellten vorhanden.

Arbeitsatmosphäre

Ständige Kontrolle

Image

Ich denke die Firma hat nach außen ein gutes Image, da auf dieses bei z.B. Messen und Veranstaltungen viel Wert gelegt wird. Intern sieht es hier leider oft anders aus.

Work-Life-Balance

'Gleitzeit' mit Kernzeit bis 16 Uhr. Homeoffice ist ein absolutes Tabuthema da kein Vertrauen vorhanden ist. Zeitausgleich nur 3 Tage im Jahr möglich.
Bei Terminen innerhalb der Kernzeit (zb. dringende Arzttermine) muss man sich ständig rechtfertigen bevor dies genehmigt wird.

Kollegenzusammenhalt

Sehr teamabhängig

Vorgesetztenverhalten

Ständiges Thema unter den Kollegen… Bei Problemen wird man selten direkt angesprochen.

Arbeitsbedingungen

Im Winter sitzt man teilweise mit der Winterjacke und Decke im Büro. Geheizt wird mit Heizstrahlern, da die Heizung seit mehreren Jahren ständig ausfällt. Kühlung funktioniert ebenfalls nicht, somit ist die Hitze an heißen Tagen teils nicht auszuhalten.

Kommunikation

Aufgrund der autoritären Führung spürbar schlecht in beide Richtungen.
Jährliche Mitarbeitergespräche werden auch keine geführt.


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Interessante Aufgaben

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Kein Arbeitgeber für die Zukunft

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Österreich-Niederlassung eines innovativen deutschen Mittelständlers

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

....

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Schunk Intec durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 33% der Bewertenden würden Schunk Intec als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Schunk Intec als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.
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